Jobee Co., Ltd. (इसके बाद, "कंपनी") व्यक्तिगत जानकारी के संभालने में
Act on the Protection of Personal Information और सभी संबंधित कानूनों एवं विनियमों का पालन करती है,
और नीचे दी गई नीति के अनुसार व्यक्तिगत जानकारी का उचित रूप से संग्रह, उपयोग और प्रबंधन करती है।
01व्यक्तिगत जानकारी की परिभाषा
इस नीति में, "व्यक्तिगत जानकारी" से तात्पर्य Act on the Protection of Personal Information की धारा 2, उपधारा 1 में परिभाषित किसी जीवित व्यक्ति के बारे में जानकारी से है —
जिसमें व्यक्ति का नाम, जन्म तिथि, पता, टेलीफोन नंबर, ईमेल पता, नियोक्ता, और कोई भी अन्य जानकारी शामिल है जो उसमें निहित विवरणों के माध्यम से किसी विशिष्ट व्यक्ति की पहचान कर सकती है,
साथ ही व्यक्तिगत पहचान कोड वाली जानकारी भी।
02व्यक्तिगत जानकारी का संग्रह
कंपनी वैध और निष्पक्ष तरीकों से व्यक्तिगत जानकारी एकत्र करती है।
जो जानकारी हम एकत्र करते हैं उसमें निम्नलिखित शामिल हो सकते हैं।
- पूछताछ फॉर्म, फोन, ईमेल और इसी तरह के माध्यमों के द्वारा प्रदान किया गया नाम, कंपनी का नाम और संपर्क विवरण
- नौकरी चाहने वाले / उम्मीदवार पंजीकरण के दौरान दिए गए रिज्यूमे, कार्य इतिहास, निवास स्थिति की जानकारी, और विभिन्न योग्यताएँ या कौशल जानकारी
- हमारी वेबसाइट ब्राउज़ करते समय स्वतः एकत्र की जाने वाली एक्सेस लॉग, कुकीज़, IP पते, और अन्य जानकारी
- क्लाइंट कंपनियों द्वारा प्रदान की गई संपर्क व्यक्ति की जानकारी और लेनदेन से संबंधित जानकारी
03उपयोग के उद्देश्य
कंपनी निम्नलिखित उद्देश्यों के दायरे में एकत्रित व्यक्तिगत जानकारी का उपयोग करती है।
- हमारे कर्मचारी प्रेषण व्यवसाय और शुल्क लेने वाले रोजगार-प्रदान व्यवसाय से संबंधित संचालन
- नौकरी चाहने वालों और पंजीकृत स्टाफ को नौकरियाँ रेफर करना, उन्हें रोजगार के अवसरों के बारे में सूचित करना, और कैरियर सहायता प्रदान करना
- क्लाइंट कंपनियों को उम्मीदवार रेफर करना, स्टाफिंग अनुबंधों को पूरा करना, और प्लेसमेंट के बाद की सहायता प्रदान करना
- पूछताछ और परामर्श का जवाब देना, सामग्री भेजना, और अन्य संचार प्रदान करना
- हमारी सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार, सांख्यिकीय डेटा तैयार करना, और उपयोग प्रवृत्तियों का विश्लेषण करना
- कानून के अनुसार सरकारी प्राधिकरणों के अनुरोधों का जवाब देना
04तृतीय पक्षों को प्रदान करना
कंपनी व्यक्ति की पूर्व सहमति प्राप्त किए बिना तृतीय पक्षों को व्यक्तिगत जानकारी प्रदान नहीं करती है।
हालाँकि, निम्नलिखित मामले अपवाद हैं।
- जब कानून द्वारा आवश्यक हो
- जब किसी व्यक्ति के जीवन, शरीर या संपत्ति की रक्षा के लिए आवश्यक हो, और व्यक्ति की सहमति प्राप्त करना कठिन हो
- जब सार्वजनिक स्वास्थ्य के सुधार या बच्चों के स्वस्थ विकास को बढ़ावा देने के लिए विशेष रूप से आवश्यक हो, और व्यक्ति की सहमति प्राप्त करना कठिन हो
- जब कानूनी रूप से निर्धारित कर्तव्यों के निष्पादन के लिए राष्ट्रीय सरकारी एजेंसी, स्थानीय सरकारी निकाय, या इनमें से किसी एक द्वारा सौंपे गए पक्ष के साथ सहयोग आवश्यक हो
- स्टाफिंग या प्लेसमेंट सेवाओं को निष्पादित करने के लिए आवश्यक सीमा के भीतर क्लाइंट कंपनियों को नौकरी चाहने वाले की जानकारी प्रदान करते समय
(ऐसे मामलों में, हम सामान्यतः जानकारी प्रदान करने से पहले नौकरी चाहने वाले की पूर्व सहमति प्राप्त करते हैं)
05संभालने का आउटसोर्सिंग
कंपनी उपयोग के उद्देश्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक सीमा के भीतर व्यक्तिगत जानकारी के संभालने का सम्पूर्ण या आंशिक आउटसोर्सिंग कर सकती है।
ऐसे मामलों में, हम ठेकेदार के साथ व्यक्तिगत जानकारी के संभालने पर एक समझौता करते हैं और उचित निगरानी रखते हैं।
06सुरक्षा उपाय
कंपनी संभाली जा रही व्यक्तिगत जानकारी के रिसाव, हानि या क्षति को रोकने के लिए संगठनात्मक, मानवीय, भौतिक और तकनीकी सुरक्षा उपाय लागू करती है।
- व्यक्तिगत जानकारी संरक्षण प्रबंधक की नियुक्ति और कर्मचारियों के लिए नियमित प्रशिक्षण
- व्यक्तिगत जानकारी संभाली जाने वाले क्षेत्रों में प्रवेश/निकास नियंत्रण, और दस्तावेज़ों एवं डेटा का ताला और चाबी प्रबंधन
- एक्सेस अधिकारों को न्यूनतम करना, पासवर्ड प्रबंधन, और लॉग संग्रह के माध्यम से अनधिकृत पहुँच का पता लगाना
- संचार पथों का एन्क्रिप्शन (SSL/TLS), एंटी-वायरस सॉफ़्टवेयर का इंस्टॉलेशन, और नियमित अपडेट
07प्रकटीकरण, सुधार, उपयोग का निलंबन
यदि कोई व्यक्ति अपनी ही व्यक्तिगत जानकारी के प्रकटीकरण, सुधार, जोड़, हटाने, उपयोग के निलंबन, मिटाने, या तृतीय-पक्ष प्रावधान के निलंबन का अनुरोध करता है,
हम लागू कानून के अनुसार उचित अवधि और दायरे में जवाब देंगे।
ऐसे अनुरोधों को अनुरोधकर्ता की पहचान की पुष्टि के बाद संसाधित किया जाएगा।
अनुरोध करने के तरीके के विवरण के लिए, कृपया नीचे दिए गए संपर्क बिंदु के माध्यम से हमसे संपर्क करें।
08कुकीज़ और समान प्रौद्योगिकियों का उपयोग
हमारी वेबसाइट सेवा उपयोगिता में सुधार, उपयोग का विश्लेषण, और विज्ञापन वितरण को अनुकूलित करने के लिए कुकीज़ और समान प्रौद्योगिकियों का उपयोग कर सकती है।
आप अपने ब्राउज़र सेटिंग्स के माध्यम से कुकीज़ अस्वीकार करने का विकल्प चुन सकते हैं; हालाँकि, ऐसा करने से हमारी साइट के कुछ हिस्से इरादे के अनुसार काम नहीं कर सकते।
कंपनी एक्सेस विश्लेषण के लिए Google Analytics जैसी तृतीय-पक्ष सेवाओं का उपयोग कर सकती है।
ये सेवाएँ अनाम उपयोग जानकारी एकत्र करने के लिए कुकीज़ का उपयोग करती हैं; वे किसी विशिष्ट व्यक्ति की पहचान करने वाली जानकारी नहीं रखतीं।
09नाबालिगों की व्यक्तिगत जानकारी
यदि कोई नाबालिग हमारी सेवाओं का उपयोग करना चाहता है, तो कृपया माता-पिता या अभिभावक की सहमति से ऐसा करें।
10इस नीति में संशोधन
कंपनी कानून में परिवर्तन, हमारे संचालन में परिवर्तन, या अन्य आवश्यकताओं के अनुसार समय-समय पर इस नीति में संशोधन कर सकती है।
संशोधित सामग्री हमारी वेबसाइट पर पोस्ट होने पर प्रभावी हो जाती है।
महत्वपूर्ण संशोधनों के मामले में, हम उचित माध्यमों से पूर्व सूचना देंगे।
11संपर्क बिंदु
व्यक्तिगत जानकारी के संभालने के बारे में पूछताछ या प्रकटीकरण के अनुरोध के लिए, कृपया नीचे हमसे संपर्क करें।
अधिनियमित: 24 अप्रैल, 2020
अंतिम संशोधन: 1 अप्रैल, 2026
Jobee Co., Ltd., प्रतिनिधि निदेशक