• ―
  • 4-2-26 Nishinakajima, Yodogawa-ku, Osaka 532-0011, Japan
  • Lun–Bie 9:00–18:00 JST
Numero ng Lisensya: Dispatch 27-304773 / Placement 27-Yu-303394
BAKIT JOBEE

Apat na dahilan kung bakit ang mga kumpanya at manggagawa
ay pumipili sa Jobee

Isang field-focused operating model na nagta-set sa amin bukod sa typical staffing agencies.

01

Iminemenda lang namin ang mga taong tunay naming pinagkakatiwalaan

Karamihan ng staffing agencies ay nagpapadala ng sinumang nangyayaring nandoon sa kanilang list kapag nag-post ang client ng role, na may kaunti o walang filtering. Sa Jobee, ang aming coordinators ay personal na inirerekomendef lang ang mga taong tiyak kami — o ang mga taong tiyak kami na maaari naming palaguin kasama ang client site.

Carefully recommended candidates lang
On-site visits kahit isang beses sa isang linggo
02

On-site visits kahit isang beses sa isang linggo

Ang typical agency ay lumilitaw lang sa introductions, sa first day, at kapag umalis ang tao. Ang aming motto ay isang field-focused approach. Bawat coordinator ay bumibisita sa client site kahit isang beses sa isang linggo, nakikinig sa workplace at sa staff na aming ini-place, at agad kumilos upang malutas ang anumang friction — kaya yun ang dahilan kung bakit patuloy na tumataas ang aming retention rates.

03

Mga coordinator na may real job experience

Ang aming coordinators ay hired mula sa parehong job categories na kanilang sinusurveyo ngayon. Tunay nilang nauunawaan ang parehong expectations ng client at ang realidad na kinakaharap ng aming staff sa field, kaya ang kanilang guidance ay tumatama. Nag-aalok din kami ng free translation service para sa technical instructions na hindi makakasiguro ng general translation software — ang aming coordinators ay nagsasalin ng terminology nang tama, hindi literal.

Experienced coordinators
Lumalaking tao kasama ang site
04

Lumalaking tao, kasama ang iyong site

Gamit ang aming naririnig sa field, nakikipagtulungan kami sa on-site supervisors upang paunlarin ang staff linggo-linggo. "Maaari ba kayong magpadala ng tao na pwedeng matuto kami ng bagong bagay?" ay eksakto ang uri ng request na mahal namin. Mas mataas na productivity at mas mataas na retention ay itinayo kasama ang site — hindi ibinigay na nag-iisa.

Para sa mga Naghahanap ng Trabaho

Gusto mo bang magtrabaho sa lugar na lumalaki ka, hindi lang kinukuha?

Makipag-usap sa coordinator na tunay na nauunawaan ang workplace at ang iyong wika. Tulungan ka namin na mahanap ang trabaho na angkop — long term.

Mag-apply Ngayon
求人企業様へ

貴社の現場にも、Jobeeの運用体制を。

「週1回の訪問で何が変わるのか」「職種経験者が管理するとは？」
実際の運用をご説明します。お気軽にご相談ください。

お問い合わせはこちら お問い合わせ
PAGKAKAIBA

Paano kami naiiba mula sa typical staffing agencies

Kahit sa agencies na gumagawa ng foreign staff, ang operating model namin ay natatangi.

Paghahambing Typical agency Jobee Co., Ltd.
Frequency ng on-site visits Lamang sa intro, start date, at departure ◎ Kahit isang beses sa isang linggo, palaging
Coordinator experience Madalas walang hands-on experience sa role ◎ Same-field experience, by design
Approach sa staff development Generally ini-wan sa client site ◎ On-site input + joint development
Contact sa placed staff Kept sa minimum ◎ Regular, structured communication
Candidate filtering Sinumang nasa bench ngayon ◎ Lamang ang candidates na tunay naming sinusuportahan
Para sa mga Naghahanap ng Trabaho

Naghahanap ka ng agency na tunay na gumagalang sa iyo?

Kung naramdaman mo na mag-isa ka pagkatapos magsimula ng trabaho, kami ay naiiba. Bumibisita ang aming coordinators sa iyong workplace weekly at nakikinig — sa iyong wika.

Mag-apply Ngayon
求人企業様へ

貴社が現在お付き合いの派遣会社と、比較してみませんか？

採用コスト・定着率・現場サポートなど、具体的な数字でご説明します。
他社からの切り替えのご相談も歓迎です。

お問い合わせはこちら お問い合わせ
MGA SERBISYO

Two-sided support ang dahilan kung bakit nanatili ang tao.

Ang tunay na simula ay pagkatapos ng unang araw sa trabaho. Sa pamamagitan ng suporta sa buhay ng manggagawa sa Japan at pang-araw-araw na operasyon ng employer,
nagde-deliver kami ng pinakamahalaga: malakas, tibay na retention.

Para sa Working Staff

Suporta para sa aming working staff
Sinusuportahan namin ang iyong buhay sa Japan — sa iyong wika

  • Visa renewal support

    Mula sa document prep hanggang sumama ka sa Immigration — ang aming coordinators ay gumagawa nito lahat.

  • Family sponsorship & relocation help

    Pagdadala ng iyong pamilya — paperwork, housing, schools, city hall — lahat nababago.

  • Moving & housing consultation

    Kahit kailan kailangan mong magbago o mag-update ng iyong living situation, makipag-usap sa amin sa iyong sariling wika.

  • Life admin support

    Banking, pension, insurance, tax filings — lahat ng pang-araw-araw na paperwork na hindi mo maaaring na-skip.

  • Practical Japanese lessons (ongoing)

    One-on-one coaching sa Japanese na tunay mong kailangan sa trabaho — kahit pagkatapos ka magsimula.

  • Helpline sa iyong sariling wika

    Walang alalahanin na masyadong maliit. Makipag-usap sa taong nagsasalita ng iyong wika — tungkol sa trabaho o buhay.

Ang stable na buhay ay nangangahulugan na maaari mong tumuon sa iyong trabaho — sa mahabang panahon.
Para sa Receiving Companies

Suporta para sa receiving companies
Kinukuha namin ang operational burden off your plate

  • Multilingual onboarding docs

    Work rules, manuals, SOPs — na-translate upang tunay na maintindihan ng iyong foreign staff.

  • Translated announcements & updates

    Pang-araw-araw na notices at process changes, dine-deliver sa mga wika na kailangan ng iyong team.

  • Monthly reports & improvement proposals

    Kung ano ang aming nakita sa field at ano ang gawin tungkol dito — na-summarize bawat buwan.

  • Immediate escalation kapag may problema

    Kung may mangyari sa field, ang iyong coordinator ay ang single point ng contact — at kumilos ng mabilis.

  • Priority candidates para sa future hires

    Kapag kailangan mo ng mas maraming tao, nag-propose kami ng candidates na swak sa team mo na.

  • Labor & visa advisory desk

    Labor matters na natatangi sa foreign staff — nasagot sa real-world operational experience.

Mas kaunting operational burden ay nangangahulugan na ang iyong team ay nakatuon sa trabaho mismo.
Kung saan ang two-sided support ay humihintay

Ang resulta: isang workplace na dignong manatili.

Kapag ang iyong buhay sa Japan at ang iyong workplace floor ay sinusuportahan,
ang early-stage stress ay kumukupas — at makakita ka ng trabaho na tunay mong gustong manatili para sa mahabang panahon.

Mag-apply Ngayon
Para sa mga Employer / 求人企業様はこちら
ANG AMING KUWENTO

Bakit naging foreign-talent specialist ang Jobee

Sa aming mga unang araw hindi kami nakatuon sa nationality — nag-place din kami ng Japanese jobseekers sa mga kliyente. Pero ang retention rate mula application hanggang buwan tatlo ng employment ay lamang 7.5%. Nawalan kami ng client trust, at maraming accounts ang nagtapos dahil dito.

Halos sabay-sabay, isang Filipino candidate na napangalanan lang na mag-apply ay naging napakagaling — malakas na komunikasyon, malakas na work skills, at patuloy na mataas na papuri mula sa site. (Ang taong iyon ay patuloy na umuunlad sa parehong workplace ngayon.)

Habang patuloy kami nag-recruit, napakita rin namin na ang Japanese jobseekers ay naging zero-sum fight sa mga competing agencies. Ang mga karanasang iyon ay nag-lead sa amin sa malinaw na desisyon: huminto sa pag-place ng Japanese jobseekers — ang retention ay hindi sustainable — at nag-specialize nang buo sa staffing at placement para sa kahanga-hangang foreign talent.

DATA

Japanese Jobseeker Retention Funnel

Gaano karami ang nanatili sa bawat hakbang mula application hanggang long-term retention.

HAKBANG 1
30%
Ng 10 applicants,
bahagi na lumitaw sa interview
(kasama ang online)
HAKBANG 2
50%
Pagkatapos pumasa sa interview,
bahagi na sumali sa intro meeting
 
HAKBANG 3
50%
Pagkatapos ng intro,
bahagi na tunay na nagsimulang magtrabaho
 
RESULTA
7.5%
Long-term retention
 
求人企業様へ

まずはお気軽にご相談ください

外国籍人材の派遣・職業紹介、受入後のサポートまで。
お電話・メールのどちらからでも、担当者が丁寧にご案内します。

お問い合わせはこちら お問い合わせ
外国人求職者の方はこちら / Para sa mga Banyagang Naghahanap ng Trabaho