• 4-2-26 Nishinakajima, Yodogawa-ku, Osaka 532-0011, Japan
  • Lun–Bie 9:00–18:00 JST
Numero ng Lisensya: Dispatch 27-304773 / Placement 27-Yu-303394
PRIVACY POLICY

Patakaran sa Privacy.

Ang wastong pag-iingat at pamamahala ng personal na impormasyong ipinagkakatiwala sa amin
ay isang panlipunang responsibilidad na seryoso naming tinatanggap bilang isang staffing-services company.

Ang Jobee Co., Ltd. (mula rito, "ang Kumpanya") ay sumusunod sa Act on the Protection of Personal Information at lahat ng kaugnay na batas at regulasyon sa pagharap nito sa personal na impormasyon, at angkop na nangongolekta, gumagamit, at namamahala ng personal na impormasyon alinsunod sa patakarang inilatag sa ibaba.

01Kahulugan ng Personal na Impormasyon

Sa Patakarang ito, ang "personal na impormasyon" ay tumutukoy sa impormasyon tungkol sa isang nabubuhay na indibidwal ayon sa kahulugan sa Artikulo 2, Talata 1 ng Act on the Protection of Personal Information — kabilang ang pangalan ng indibidwal, petsa ng kapanganakan, address, numero ng telepono, email address, employer, at anumang ibang impormasyong maaaring tumukoy sa isang partikular na indibidwal sa pamamagitan ng mga deskripsyong nilalaman nito, gayundin ang impormasyong naglalaman ng isang individual identification code.

02Pagkolekta ng Personal na Impormasyon

Ang Kumpanya ay nangongolekta ng personal na impormasyon sa pamamagitan ng legal at patas na pamamaraan. Ang impormasyong aming kinokolekta ay maaaring kabilangan ng sumusunod.

  • Pangalan, pangalan ng kumpanya, at detalye ng pakikipag-ugnayan na ibinibigay sa pamamagitan ng inquiry forms, telepono, email, at mga katulad na channel
  • Résumés, work histories, impormasyon tungkol sa residence status, at iba't ibang qualifications o skill information na ibinibigay sa panahon ng jobseeker / candidate registration
  • Access logs, cookies, IP addresses, at iba pang impormasyong awtomatikong nakokolekta kapag binibisita mo ang aming website
  • Impormasyon ng contact-person at impormasyong kaugnay sa transaksyon na ibinibigay ng client companies

03Mga Layunin ng Paggamit

Ginagamit ng Kumpanya ang personal na impormasyong nakokolekta sa loob ng saklaw ng sumusunod na mga layunin.

  • Pagsasagawa ng mga operasyong kaugnay sa aming worker-dispatch business at fee-charging job-placement business
  • Pagrerefer ng mga trabaho sa jobseekers at registered staff, pagpapaalam sa kanila ng mga oportunidad sa trabaho, at pagbibigay ng career support
  • Pagrerefer ng mga kandidato sa client companies, pagtupad sa mga staffing contracts, at pagbibigay ng post-placement support
  • Pagtugon sa mga inquiries at consultations, pagpapadala ng mga materyales, at pagbibigay ng iba pang komunikasyon
  • Pagpapabuti ng kalidad ng aming mga serbisyo, paghahanda ng statistical data, at pagsusuri ng usage trends
  • Pagtugon sa mga kahilingan mula sa mga awtoridad ng pamahalaan ayon sa hinihingi ng batas

04Pagbibigay sa Mga Third Party

Ang Kumpanya ay hindi nagbibigay ng personal na impormasyon sa mga third party nang hindi nakakakuha ng paunang pahintulot ng indibidwal. Gayunpaman, ang mga sumusunod na kaso ay mga eksepsyon.

  • Kapag hinihingi ng batas
  • Kapag kinakailangan upang protektahan ang buhay, katawan, o ari-arian ng isang tao, at mahirap makakuha ng pahintulot ng indibidwal
  • Kapag partikular na kinakailangan para sa pagpapabuti ng pampublikong kalusugan o pagpapaunlad ng maayos na pag-unlad ng mga bata, at mahirap makakuha ng pahintulot ng indibidwal
  • Kapag kinakailangan ang kooperasyon sa isang ahensiya ng pambansang pamahalaan, lokal na pamahalaan, o isang partido na ipinagkatiwala ng alinman sa kanila para sa pagsasagawa ng mga legal na itinakdang tungkulin
  • Kapag ibinibigay ang impormasyon ng jobseeker sa client companies sa loob ng saklaw na kinakailangan upang isagawa ang staffing o placement services (sa ganitong mga kaso, sa pangkalahatan ay nakukuha namin ang paunang pahintulot ng jobseeker bago ibigay ang impormasyon)

05Outsourcing ng Pagharap

Ang Kumpanya ay maaaring mag-outsource ng lahat o bahagi ng pagharap sa personal na impormasyon sa loob ng saklaw na kinakailangan upang makamit ang mga layunin ng paggamit. Sa ganitong mga kaso, pumapasok kami sa isang kasunduan tungkol sa pagharap sa personal na impormasyon kasama ang kontratista at nag-aaplay ng angkop na pangangasiwa.

06Mga Hakbang sa Seguridad

Ang Kumpanya ay gumagawa ng organisasyonal, pantao, pisikal, at teknikal na mga hakbang sa seguridad upang maiwasan ang pagtagas, pagkawala, o pinsala sa personal na impormasyong hinaharap nito.

  • Pagtatalaga ng manager para sa pagprotekta ng personal na impormasyon at regular na pagsasanay para sa mga empleyado
  • Pagkontrol sa entry/exit sa mga lugar kung saan hinaharap ang personal na impormasyon, at lock-and-key management ng mga dokumento at data
  • Pagbabawas ng mga access privilege, pamamahala ng password, at pagdetect ng hindi awtorisadong access sa pamamagitan ng log collection
  • Encryption ng mga communication path (SSL/TLS), pag-install ng anti-virus software, at regular na pag-update

07Pagsisiwalat, Pagwawasto, Pagpigil ng Paggamit

Kung ang isang indibidwal ay humihiling ng pagsisiwalat, pagwawasto, pagdagdag, pagtanggal, pagpigil ng paggamit, pagbura, o pagpigil ng third-party na pagbibigay ng kanilang sariling personal na impormasyon, sasagot kami sa loob ng makatuwirang panahon at saklaw alinsunod sa naaangkop na batas. Ang mga ganitong kahilingan ay ipoproseso pagkatapos kumpirmahin ang pagkakakilanlan ng humihiling. Para sa mga detalye kung paano gumawa ng isang kahilingan, mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa pamamagitan ng contact point na nakasaad sa ibaba.

08Paggamit ng Cookies at Mga Katulad na Teknolohiya

Ang aming website ay maaaring gumamit ng cookies at mga katulad na teknolohiya upang mapabuti ang usability ng serbisyo, suriin ang paggamit, at i-optimize ang advertising delivery. Maaari mong piliing tanggihan ang cookies sa pamamagitan ng iyong browser settings; gayunpaman, ang paggawa nito ay maaaring pumigil sa ilang bahagi ng aming site na gumana ayon sa nilayon.

Ang Kumpanya ay maaaring gumamit ng third-party services tulad ng Google Analytics para sa access analysis. Ang mga serbisyong ito ay gumagamit ng cookies upang mangolekta ng anonymous na impormasyon tungkol sa paggamit; hindi ito naglalaman ng impormasyong tumutukoy sa mga partikular na indibidwal.

09Personal na Impormasyon ng mga Menor de Edad

Kung nais ng isang menor de edad na gamitin ang aming mga serbisyo, mangyaring gawin ito kasama ang pahintulot ng magulang o tagapag-alaga.

10Mga Rebisyon sa Patakarang Ito

Maaaring baguhin ng Kumpanya ang Patakarang ito bilang tugon sa mga pagbabago sa batas, mga pagbabago sa aming mga operasyon, o iba pang pangangailangan sa pagbangon ng mga ito. Ang mga binagong nilalaman ay magiging epektibo sa paglalathala sa aming website. Sa kaso ng materyal na rebisyon, magbibigay kami ng paunang abiso sa pamamagitan ng angkop na paraan.

11Contact Point

Para sa mga pagtatanong tungkol sa pagharap sa personal na impormasyon o mga kahilingan para sa pagsisiwalat, mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa ibaba.

Jobee Co., Ltd. — Personal Information Protection Manager

Tenjin Dai-1 Bldg. 4F, 4-2-26 Nishinakajima, Yodogawa-ku, Osaka 532-0011, Japan

(Lun–Bie 9:00–18:00 JST)

Contact form

Ipinagtibay: April 24, 2020
Huling rebisyon: April 1, 2026
Jobee Co., Ltd., Representative Director