よくあるご質問。

大阪府を拠点として、関西一円（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山）と、愛知県・福岡県・広島県にて対応しております。

上記エリア以外についても対応可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。

製造業、物流・倉庫、食品製造、飲食・サービス業など幅広く対応しております。

労働者派遣法に基づき、労働者の派遣が可能な職種には全て対応可能です。

なお建設作業員の派遣は法令により対応不可ですが、建設業の現場監督・施工管理のアシスタント、図面管理、書類・多言語対応業務などの間接業務についてはご相談いただけます。

在留資格や個人のスキルにより就業可能な職種は異なりますので、ヒアリングの上で最適なスタッフをご提案します。

職種、勤務時間、エリア、業務難易度などにより異なります。

現在、他社派遣会社とお取引をされている場合は、横並びの金額にて対応をしております。

また、ヒアリングの上、無料でお見積りをご提示いたしますので、まずはお問い合わせください。一般的な派遣料金相場と大きく乖離する設定はいたしません。

もちろん可能です。貴社の状況・ご希望・雇用計画を踏まえ、労働者派遣／紹介予定派遣／職業紹介（正社員）の最適な形態をご提案します。

「まずは派遣で様子を見て、定着したら正社員へ」といった紹介予定派遣のご相談も多くいただいています。

1名様からご相談を承ります。最低契約期間については業種・繁忙期の状況により柔軟に対応しておりますので、まずはご希望をお聞かせください。

1名でも当社のサポートは変わらずご提供いたします。

ご安心ください。初めて外国籍スタッフを受け入れる企業様こそ、Jobeeが最も力を発揮できるケースです。

受入体制のご相談、指示書・マニュアルの翻訳、安全衛生教育への同席、定期訪問での通訳対応まで一貫してサポートします。貴社ご担当者様の負担を最小化します。

はい、派遣スタッフの業務遂行に必要な作業指示書・手順書・就業規則・安全マニュアル等の翻訳は無料で対応します。

業界特有の専門用語や社内独自表現、翻訳ソフトでは誤訳されやすい日本語特有の曖昧表現にも対応。必要に応じて図解・写真付きの「伝わる」マニュアルへの再構成もお手伝いします。

はい、最低週1回の現場訪問を基本としております。貴社ご担当者・派遣スタッフ双方からヒアリングを行い、問題は小さなうちに解決します。

入職直後の期間や課題が発生している期間は、訪問頻度を上げて対応します。

Jobee管理スタッフが、業務指示の「意図」や「温度感」まで含めて母国語で通訳します。叱責・注意もニュアンスを保ったまま正確に伝達します。

電話・ビデオ通話・現場訪問など、状況に応じて柔軟に対応。「日本人独特の気配り」「細かい日本語のニュアンス」が伝わっていない時こそ、遠慮なくお呼びください。

迅速に対応いたします。常にスタッフをストックしておりますので、最短で顔合わせの翌日から就労可能です。

繁忙期が見込まれる場合は事前にご相談いただけると、より確実にご対応できます。

はい、取得済みです。

• 労働者派遣事業：派27-304773
• 有料職業紹介事業：27-ユ-303394

許可番号は全ページフッター・契約書面に明示しております。

建設作業員（建築躯体工事・とび・鉄筋工など）への労働者派遣は労働者派遣法により禁止されているため、対応いたしかねます。

一方で、現場監督・施工管理のアシスタント、図面管理、書類・多言語対応業務、事務職など、建設業に関わる間接業務についてはご相談可能です。

個人情報保護法を遵守し、ご提供いただいた個人情報は業務遂行に必要な範囲のみで利用します。派遣スタッフの個人情報についても厳重に管理しております。

もちろん歓迎いたします。Jobeeの強みは以下の3点です。

• 「連れてきて終わり」にしない伴走型サポート（入職同行／定期訪問／母国語通訳）
• 指示書・マニュアルの無料翻訳（業界用語・社内独自表現にも対応）
• 8言語対応の管理スタッフが、現場で直接フォロー

他社と「何が違うのか」を明確にご説明する資料もございますので、お気軽にご請求ください。