海外7ヶ国のカントリーリーダーから、日本国内の現場伴走スタッフまで。
各国の人材事情と日本の現場、その両方を理解するチームが、求職者と企業の双方を支えます。
Philippines
40s
マニラ・セブを拠点に、介護・製造業向け送り出し事業を20年以上リード。日本企業の採用ニーズを的確に捉える母国ネットワークの構築者。
Indonesia
40s
ジャカルタ工業団地で日系メーカーの採用マネージャー歴15年。インドネシア労働省・送出機関との交渉実務に精通。
Sri Lanka
40s
コロンボの国際人材会社の元副社長。IT・介護・ホスピタリティ各分野でスリランカ全土に採用網を展開してきた。
Myanmar
40s
ヤンゴンの日本語学校経営歴15年。教育機関と送出機関の両面から、ミャンマー人材の日本就労を支えてきた。
India
40s
バンガロールで日系IT企業の人事部長を歴任。インド人エンジニアの日本進出支援に強く、技術職採用戦略を立案。
Nepal
40s
カトマンズの教育機関で日本語教師20年。ネパール人女性の海外就労キャリア支援をライフワークに据えている。
Bangladesh
40s
ダッカの海外雇用人材局（BMET）公認送出機関の代表を歴任。法制度・ビザ実務に関する深い知見を持つ。
Philippines
30s
来日10年。現場リーダー経験を経てJobeeへ。日本企業の組織文化と外国籍スタッフの感覚の間に立つ通訳者。
Myanmar
30s
大阪在住8年。製造・物流現場で5年経験してからマネジメントへ。現場出身だから見える課題に解を出す。
Philippines
20s
関西の食品工場で2年勤務ののちJobeeへ。同郷の先輩として、相談ごとには一番に駆けつける。
Sri Lanka
20s
工学専攻で来日。製造現場の技術理解と多言語対応を武器に、機械トラブル時の通訳と現場訪問を担当。
Japan
30s
大手人材会社のキャリアアドバイザー歴5年、500名以上の求職者面談実績。丁寧なヒアリングが評判。
Japan
30s
海外留学経験あり、英語でのキャリア相談が得意。面談から面接対策、入社後フォローまで伴走。
Japan
30s
心理カウンセラー資格保持。言葉の壁の向こうにある不安に寄り添うキャリア相談を得意とする。
Japan
30s
日本語教師歴8年。現場で通じる実用日本語・ビジネスマナー・指示理解の研修を設計・実施。
Japan
30s
日本語教師資格＋異文化コミュニケーション修士。外国籍スタッフと日本人上司の相互理解研修を企画。
Japan
20s
元日本語学校副担任。初学者向け「伝わる教材」の開発が得意。若手らしい親しみやすさが武器。
Japan
50s
大型二種免許・観光バス運転歴25年。関西圏の地理を完璧に把握。夜間・早朝送迎も対応可。
Japan
30s
物流ドライバー出身。関西の高速道路網に精通し、スタッフ移動・空港送迎・企業訪問送迎を担当。
Japan
20s
トラックドライバー歴5年、第二種免許取得済み。安全運転と時間厳守を信条に、爽やかな対応で信頼を築く。
派遣スタッフを「ただ送り込む」だけでは現場は成長しません。Jobeeの管理スタッフは、派遣先と同じ職種経験を持つからこそ、現場の要求とスタッフの葛藤の両方を理解できます。
現場ヒアリングを重ね、スタッフに寄り添い、共に成長する。その積み重ねが、他社にはない定着率・生産性向上を生み出しています。