আমাদের ৭টি বিদেশী ভিত্তিতে দেশের নেতাদের থেকে জাপানে সাইটে সঙ্গী পর্যন্ত —
একটি দল যা প্রতিটি দেশে প্রতিভা ল্যান্ডস্কেপ এবং জাপানী কর্মক্ষেত্র প্রকৃতপক্ষে কিভাবে চলে তা বোঝে, চাকরিপ্রার্থী এবং কোম্পানি উভয়কেই সমর্থন করে।
ফিলিপাইন
৪০-এর দশক
২০ বছরেরও বেশি সময় ধরে ম্যানিলা এবং সেবু থেকে নিয়োগ এবং প্রেরণ কার্যক্রম পরিচালনা করেছেন, যত্ন এবং উৎপাদনে মনোনিবেশ করে। একজন বাড়ির দেশ নেটওয়ার্ক নির্মাতা যিনি জাপানী নিয়োগকর্তাদের চাহিদা সঠিকভাবে পড়েন।
ইন্দোনেশিয়া
৪০-এর দশক
জাকার্তার শিল্প পার্কে জাপানী নির্মাতাদের জন্য নিয়োগ ব্যবস্থাপক হিসাবে ১৫ বছর। ইন্দোনেশিয়ান শ্রম মন্ত্রণালয় এবং প্রেরণ সংস্থার সাথে মোকাবেলা করার গভীর অভিজ্ঞতা।
শ্রীলঙ্কা
৪০-এর দশক
কোলম্বোতে একটি আন্তর্জাতিক স্টাফিং ফার্মের সাবেক ভাইস প্রেসিডেন্ট। আইটি, যত্ন এবং আতিথেয়তা খাত জুড়ে জাতীয়ব্যাপী নিয়োগ নেটওয়ার্ক তৈরি করেছেন।
মিয়ানমার
৪০-এর দশক
ইয়াঙ্গুনে জাপানী ভাষা বিদ্যালয় পরিচালনার ১৫ বছর। শিক্ষা এবং প্রেরণ সংস্থা উভয় দিক থেকে মিয়ানমার প্রতিভা জাপানে কাজ করতে স্থানান্তরে সহায়তা করেন।
ভারত
৪০-এর দশক
ব্যাঙ্গালোরে জাপানী আইটি ফার্মে সাবেক এইচআর পরিচালক। ভারতীয় প্রকৌশলীদের জাপানে যাওয়া সমর্থনে শক্তিশালী ট্র্যাক রেকর্ড এবং প্রযুক্তিগত-নিয়োগ কৌশল ডিজাইন করেন।
নেপাল
৪০-এর দশক
কাঠমান্ডুতে একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে জাপানী ভাষা শিক্ষক হিসাবে ২০ বছর। নেপালী মহিলাদের জন্য বিদেশী ক্যারিয়ার সহায়তা তার জীবনের কাজ করে তোলে।
বাংলাদেশ
৪০-এর দশক
ঢাকায় একটি BMET-অনুমোদিত প্রেরণ সংস্থার সাবেক প্রধান। নিয়মনীতি এবং ভিসা ওয়ার্কফ্লো সম্পর্কে গভীর জ্ঞান।
ফিলিপাইন
৩০-এর দশক
জাপানে ১০ বছর। সাইটে দলের নেতা হিসাবে বছরের পর পর কাজ করার পর Jobee-তে স্থানান্তরিত। একটি সত্যিকারের দোভাষী — জাপানী কর্মক্ষেত্র সংস্কৃতি এবং বিদেশী কর্মীরা প্রকৃতপক্ষে এটি কীভাবে অনুভব করেন তার মধ্যে।
মিয়ানমার
৩০-এর দশক
ওসাকায় ৮ বছর। ব্যবস্থাপনায় স্থানান্তরের আগে উৎপাদন এবং লজিস্টিকে ৫ বছরের হাতে-কলমে অভিজ্ঞতা। সমস্যার সমাধান করেন যা শুধুমাত্র মেঝেতে থাকা কেউই দেখতে পারে।
ফিলিপাইন
২০-এর দশক
কানসাইতে খাদ্য কারখানায় ২ বছরের পর Jobee-তে যোগদান করেছেন। একজন সহ দেশবাসী — এবং প্রায়শই প্রথম ব্যক্তি যখন কাউকে কথা বলার প্রয়োজন হয়।
শ্রীলঙ্কা
२०-এর দশক
প্রকৌশল অধ্যয়নের জন্য জাপানে এসেছিলেন। যন্ত্র সমস্যার সময় দোভাষী করতে এবং সাইট পরিদর্শন পরিচালনার জন্য উৎপাদনের প্রযুক্তিগত বোঝাপড়া এবং বহুভাষিক দক্ষতা ব্যবহার করেন।
জাপান
३०-এর দশক
একটি প্রধান স্টাফিং ফার্মে ক্যারিয়ার উপদেষ্টা হিসাবে ৫ বছর, তার বেল্টের অধীন ৫০০ জনেরও বেশি চাকরিপ্রার্থী সাক্ষাৎকার। সতর্ক, মনোযোগী শোনার জন্য পরিচিত।
জাপান
३०-এর দশক
বিদেশে পড়াশোনা করেছেন; ইংরেজিতে ক্যারিয়ার কথোপকথন চালানোর সাথে স্বাচ্ছন্দ্য। প্রাথমিক সাক্ষাৎকার থেকে সাক্ষাৎকার প্রশিক্ষণ এবং নিয়োগ পরবর্তী অনুসরণ পর্যন্ত চাকরিপ্রার্থীদের সাথে চলাফেরা করেন।
জাপান
३०-এর দশক
প্রত্যয়িত পরামর্শদাতা। একটি ভাষা বাধার অন্যদিকে লুকানো উদ্বেগে বসে এমন ক্যারিয়ার কথোপকথনে বিশেষজ্ঞ।
জাপান
३०-এর দশক
জাপানী শিক্ষায় ৮ বছর। কর্মক্ষেত্রে ব্যবহারিক জাপানী, ব্যবসায় শিষ্টাচার এবং নির্দেশাবলী অনুসরণের উপর প্রশিক্ষণ ডিজাইন এবং প্রদান করেন।
জাপান
३०-এর দশক
জাপানী ভাষা শিক্ষক যোগ্য এবং আন্তঃসাংস্কৃতিক যোগাযোগে মাস্টার ডিগ্রী ধারক। বিদেশী কর্মচারী এবং তাদের জাপানী তত্ত্বাবধায়কদের জন্য পারস্পরিক-বোঝাপড়া প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা করেন।
জাপান
२०-এর দশক
জাপানী ভাষা বিদ্যালয়ে সহায়ক শিক্ষক। শিক্ষানবিসদের জন্য "এটি-প্রকৃতপক্ষে-ক্লিক করে" উপকরণ তৈরিতে শক্তিশালী, একটি বন্ধুত্বপূর্ণ, অ্যাক্সেসযোগ্য শৈলীর সাথে।
জাপান
५०-এর দশক
ক্লাস II বড়-যানবাহন লাইসেন্স; ট্যুর-বাস চালানোর ২৫ বছর। কানসাই অঞ্চল ভিতরে এবং বাইরে জানেন। রাত এবং প্রাতঃকালীন পিকআপ পরিচালনা করেন।
জাপান
३०-এর দশক
লজিস্টিক ড্রাইভার হিসাবে পটভূমি। কানসাই এক্সপ্রেসওয়ে নেটওয়ার্ক হৃদয় দ্বারা জানে। কর্মচারী স্থানান্তর, বিমানবন্দর পিকআপ এবং ক্লায়েন্ট-পরিদর্শন চালাই পরিচালনা করেন।
জাপান
२०-এর দশক
ট্রাক চালক হিসাবে ৫ বছর, ক্লাস II লাইসেন্স ধারণ করেন। বন্ধুত্বপূর্ণ পদ্ধতি এবং নিরাপত্তা এবং সময়ানুবর্তিতার দৃঢ় প্রতিশ্রুতি সহ বিশ্বাস তৈরি করেন।
সহজভাবে "মানুষ পাঠানো" কর্মক্ষেত্রকে শক্তিশালী করে না। কারণ প্রতিটি Jobee সমন্বয়কারী যে ধরনের কাজ সমর্থন করছেন তাতে হাতে-কলমে অভিজ্ঞতা রয়েছে, তারা কর্মক্ষেত্রের প্রয়োজন এবং কর্মীরা যা নিয়ে সংগ্রাম করছেন উভয়ই বোঝেন।
আমরা বারবার সাইটে শুনি, প্রতিটি কর্মচারীর সাথে দাঁড়াই এবং একসাথে বৃদ্ধি পাই। সেই সংগ্রহ হল আমাদের আলাদা করে এমন ধারণ এবং উৎপাদনশীলতা লাভ তৈরি করে।