• 4-2-26 Nishinakajima, Yodogawa-ku, Osaka 532-0011, Japan
  • সোম–শুক্র 9:00–18:00 JST
লাইসেন্স নং: ডিসপ্যাচ 27-304773 / প্লেসমেন্ট 27-Yu-303394
PRIVACY POLICY

গোপনীয়তা নীতি.

আমাদের কাছে অর্পিত ব্যক্তিগত তথ্যের যথাযথ সুরক্ষা ও পরিচালনা
একটি স্টাফিং পরিষেবা সংস্থা হিসেবে আমাদের গুরুত্বপূর্ণ সামাজিক দায়িত্ব।

Jobee Co., Ltd. (এরপর "কোম্পানি" হিসাবে উল্লেখিত) ব্যক্তিগত তথ্য পরিচালনায় Act on the Protection of Personal Information এবং সকল সম্পর্কিত আইন ও বিধি মেনে চলে, এবং নিচের নীতির অনুসারে যথাযথভাবে ব্যক্তিগত তথ্য সংগ্রহ, ব্যবহার এবং পরিচালনা করে।

01ব্যক্তিগত তথ্যের সংজ্ঞা

এই নীতিতে, "ব্যক্তিগত তথ্য" বলতে Act on the Protection of Personal Information-এর ধারা ২, উপধারা ১-এ সংজ্ঞায়িত একজন জীবিত ব্যক্তির সম্পর্কে তথ্য বোঝায় — যার মধ্যে ব্যক্তির নাম, জন্ম তারিখ, ঠিকানা, টেলিফোন নম্বর, ইমেইল ঠিকানা, নিয়োগকর্তা এবং অন্যান্য যেকোনো তথ্য অন্তর্ভুক্ত যা এতে অন্তর্ভুক্ত বিবরণের মাধ্যমে নির্দিষ্ট ব্যক্তিকে শনাক্ত করতে পারে, পাশাপাশি ব্যক্তি শনাক্তকরণ কোডযুক্ত তথ্যও।

02ব্যক্তিগত তথ্য সংগ্রহ

কোম্পানি বৈধ ও সততার সাথে ব্যক্তিগত তথ্য সংগ্রহ করে। আমরা যে তথ্য সংগ্রহ করি তাতে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

  • অনুসন্ধান ফর্ম, ফোন, ইমেইল এবং অনুরূপ মাধ্যমে প্রদত্ত নাম, কোম্পানির নাম এবং যোগাযোগের বিবরণ
  • চাকরিপ্রার্থী / প্রার্থী নিবন্ধনের সময় প্রদত্ত জীবনবৃত্তান্ত, কর্ম ইতিহাস, বসবাসের অবস্থা সংক্রান্ত তথ্য, এবং বিভিন্ন যোগ্যতা বা দক্ষতা সংক্রান্ত তথ্য
  • আমাদের ওয়েবসাইট ব্রাউজ করার সময় স্বয়ংক্রিয়ভাবে সংগৃহীত অ্যাক্সেস লগ, কুকিজ, IP ঠিকানা এবং অন্যান্য তথ্য
  • ক্লায়েন্ট কোম্পানি কর্তৃক প্রদত্ত যোগাযোগ ব্যক্তির তথ্য এবং লেনদেন সংক্রান্ত তথ্য

03ব্যবহারের উদ্দেশ্য

কোম্পানি নিম্নলিখিত উদ্দেশ্যের পরিধির মধ্যে সংগৃহীত ব্যক্তিগত তথ্য ব্যবহার করে।

  • আমাদের কর্মী প্রেরণ ব্যবসা এবং ফি-চার্জিং চাকরি-প্রাপ্তি ব্যবসা সম্পর্কিত কার্যক্রম পরিচালনা
  • চাকরিপ্রার্থী এবং নিবন্ধিত স্টাফদের চাকরি রেফার করা, তাদের কর্মসংস্থানের সুযোগ সম্পর্কে অবহিত করা এবং কর্মজীবনের সহায়তা প্রদান
  • ক্লায়েন্ট কোম্পানিতে প্রার্থী রেফার করা, স্টাফিং চুক্তি পূরণ করা এবং প্লেসমেন্টের পরে সহায়তা প্রদান
  • অনুসন্ধান ও পরামর্শের জবাব দেওয়া, উপকরণ পাঠানো এবং অন্যান্য যোগাযোগ প্রদান
  • আমাদের পরিষেবার মান উন্নয়ন, পরিসংখ্যানগত তথ্য প্রস্তুত করা এবং ব্যবহার প্রবণতা বিশ্লেষণ
  • আইন অনুসারে সরকারি কর্তৃপক্ষের অনুরোধে সাড়া দেওয়া

04তৃতীয় পক্ষকে প্রদান

কোম্পানি ব্যক্তির পূর্ব সম্মতি না নিয়ে তৃতীয় পক্ষকে ব্যক্তিগত তথ্য প্রদান করে না। তবে, নিম্নলিখিত ক্ষেত্রগুলি ব্যতিক্রম।

  • আইন দ্বারা প্রয়োজন হলে
  • কোনো ব্যক্তির জীবন, শরীর বা সম্পত্তি রক্ষার জন্য প্রয়োজন হলে এবং ব্যক্তির সম্মতি পাওয়া কঠিন হলে
  • জনস্বাস্থ্যের উন্নতি বা শিশুদের সুস্থ বিকাশের জন্য বিশেষভাবে প্রয়োজন হলে এবং ব্যক্তির সম্মতি পাওয়া কঠিন হলে
  • আইনগতভাবে নির্ধারিত দায়িত্ব সম্পাদনের জন্য জাতীয় সরকারি সংস্থা, স্থানীয় সরকারি সংস্থা, বা এদের কোনো একটি দ্বারা অর্পিত পক্ষের সাথে সহযোগিতা প্রয়োজন হলে
  • স্টাফিং বা প্লেসমেন্ট পরিষেবা সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় পরিধির মধ্যে ক্লায়েন্ট কোম্পানিকে চাকরিপ্রার্থীর তথ্য প্রদান করার সময় (এই ধরনের ক্ষেত্রে, আমরা সাধারণত তথ্য প্রদানের আগে চাকরিপ্রার্থীর পূর্ব সম্মতি গ্রহণ করি)

05পরিচালনার আউটসোর্সিং

কোম্পানি ব্যবহারের উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় পরিধির মধ্যে ব্যক্তিগত তথ্য পরিচালনার সম্পূর্ণ বা অংশ আউটসোর্স করতে পারে। এই ধরনের ক্ষেত্রে, আমরা ঠিকাদারের সাথে ব্যক্তিগত তথ্য পরিচালনার বিষয়ে একটি চুক্তি সম্পাদন করি এবং যথাযথ তত্ত্বাবধান করি।

06নিরাপত্তা ব্যবস্থা

কোম্পানি যে ব্যক্তিগত তথ্য পরিচালনা করে তার ফাঁস, ক্ষতি বা ক্ষয় প্রতিরোধে সাংগঠনিক, মানবিক, শারীরিক এবং প্রযুক্তিগত নিরাপত্তা ব্যবস্থা গ্রহণ করে।

  • ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষা ব্যবস্থাপক নিয়োগ এবং কর্মচারীদের জন্য নিয়মিত প্রশিক্ষণ
  • ব্যক্তিগত তথ্য পরিচালিত এলাকায় প্রবেশ/প্রস্থান নিয়ন্ত্রণ এবং নথি ও ডেটার লক-এন্ড-কী ব্যবস্থাপনা
  • অ্যাক্সেস বিশেষাধিকার ন্যূনতম করা, পাসওয়ার্ড ব্যবস্থাপনা এবং লগ সংগ্রহের মাধ্যমে অননুমোদিত অ্যাক্সেস সনাক্ত করা
  • যোগাযোগ পথের এনক্রিপশন (SSL/TLS), অ্যান্টি-ভাইরাস সফ্টওয়্যার ইনস্টলেশন এবং নিয়মিত আপডেট

07প্রকাশ, সংশোধন, ব্যবহারের স্থগিতকরণ

যদি একজন ব্যক্তি তাদের নিজের ব্যক্তিগত তথ্যের প্রকাশ, সংশোধন, সংযোজন, মুছে ফেলা, ব্যবহারের স্থগিতকরণ, মুছন বা তৃতীয় পক্ষের প্রদানের স্থগিতকরণের অনুরোধ করেন, আমরা প্রযোজ্য আইন অনুসারে যুক্তিসঙ্গত সময় ও পরিধির মধ্যে সাড়া দেব। অনুরোধকারীর পরিচয় নিশ্চিত করার পরে এই ধরনের অনুরোধ প্রক্রিয়া করা হবে। অনুরোধ করার পদ্ধতি সম্পর্কে বিস্তারিত জানার জন্য, অনুগ্রহ করে নিচের যোগাযোগ পয়েন্টের মাধ্যমে আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন।

08কুকিজ এবং অনুরূপ প্রযুক্তির ব্যবহার

আমাদের ওয়েবসাইট পরিষেবার ব্যবহারযোগ্যতা উন্নয়ন, ব্যবহার বিশ্লেষণ এবং বিজ্ঞাপন বিতরণ অপ্টিমাইজ করতে কুকিজ এবং অনুরূপ প্রযুক্তি ব্যবহার করতে পারে। আপনি আপনার ব্রাউজার সেটিংসের মাধ্যমে কুকিজ প্রত্যাখ্যান করতে পারেন; তবে, এটি করলে আমাদের সাইটের কিছু অংশ উদ্দেশ্য অনুযায়ী কাজ নাও করতে পারে।

কোম্পানি অ্যাক্সেস বিশ্লেষণের জন্য Google Analytics-এর মতো তৃতীয়-পক্ষ পরিষেবা ব্যবহার করতে পারে। এই পরিষেবাগুলি কুকিজ ব্যবহার করে নামহীন ব্যবহারের তথ্য সংগ্রহ করে; এতে নির্দিষ্ট ব্যক্তিদের শনাক্ত করার তথ্য থাকে না।

09অপ্রাপ্তবয়স্কদের ব্যক্তিগত তথ্য

যদি কোনো অপ্রাপ্তবয়স্ক আমাদের পরিষেবা ব্যবহার করতে চায়, অনুগ্রহ করে পিতামাতা বা অভিভাবকের সম্মতিতে এটি করুন।

10এই নীতির সংশোধন

কোম্পানি আইন পরিবর্তন, আমাদের কার্যক্রমে পরিবর্তন বা অন্যান্য প্রয়োজনের প্রতিক্রিয়ায় এই নীতি সংশোধন করতে পারে। সংশোধিত বিষয়বস্তু আমাদের ওয়েবসাইটে পোস্ট করার পরে কার্যকর হয়। উল্লেখযোগ্য সংশোধনের ক্ষেত্রে, আমরা যথাযথ মাধ্যমে পূর্ব নোটিশ প্রদান করব।

11যোগাযোগ পয়েন্ট

ব্যক্তিগত তথ্য পরিচালনা সম্পর্কে অনুসন্ধান বা প্রকাশের অনুরোধের জন্য, অনুগ্রহ করে নিচে আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন।

Jobee Co., Ltd. — Personal Information Protection Manager

Tenjin Dai-1 Bldg. 4F, 4-2-26 Nishinakajima, Yodogawa-ku, Osaka 532-0011, Japan

(সোম–শুক্র ৯:০০–১৮:০০ JST)

যোগাযোগ ফর্ম

প্রবর্তিত: ২৪ এপ্রিল, ২০২০
সর্বশেষ সংশোধিত: ১ এপ্রিল, ২০২৬
Jobee Co., Ltd., প্রতিনিধি পরিচালক