নিবন্ধনের আগে, এখানে আমরা যে সবচেয়ে সাধারণ প্রশ্নগুলি পাই তার উত্তর রয়েছে।
আপনার অন্য প্রশ্ন থাকলে, অনুগ্রহ করে যোগাযোগ করুন। আমরা আপনার মাতৃভাষায় উত্তর দেব।
সাধারণ প্রশ্নগুলি নীচে চারটি বিভাগে রয়েছে। অবস্থা-নির্দিষ্ট FAQ-এর জন্য নীল বোতাম ব্যবহার করুন।
নিবন্ধন এবং পরামর্শ সম্পূর্ণ বিনামূল্যে। আপনি কাজ শুরু করার পরেও আমরা চাকরিপ্রার্থীদের কাছ থেকে কখনো ফি নিই না।
জাপানি আইন (কর্মসংস্থান নিয়োগ আইন) আমাদের চাকরিপ্রার্থীদের কাছ থেকে ফি নিতে নিষেধ করে। যদি কোনো এজেন্সি আপনার কাছে ফি চায়, অবিলম্বে Jobee-এর সাথে যোগাযোগ করুন।
অবশ্যই। আমরা নিয়মিত বিদেশে বসবাসকারী লোকদের সাথে কাজ করি — ভিডিও কলের মাধ্যমে পরামর্শ এবং সহায়তা আমাদের জন্য মানক।
আমরা সবকিছু পরিচালনা করি: অনলাইন সাক্ষাৎকার, ভিসা আবেদন, আগমন প্রস্তুতি, এবং আপনি এখানে এলে বসতি স্থাপন।
কোনো সমস্যা নেই। আমাদের দল ৮টি ভাষা সমর্থন করে (জাপানি, ইংরেজি, বার্মিজ, ইন্দোনেশিয়ান, সিংহলি, হিন্দি, বাংলা, এবং নেপালি)। আমরা আপনার মাতৃভাষায় কাজ করব।
আপনি আপনার চাকরি শুরু করার আগে আমরা আপনাকে কর্মস্থলের জাপানির জন্য প্রস্তুত করি।
মোটেও নয়। আপনি কোনো বাধ্যবাধকতা ছাড়াই যেকোনো সুযোগ প্রত্যাখ্যান করতে পারেন।
আপনি সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে তথ্য সংগ্রহ করতে নিবন্ধন করার পরে অপেক্ষা করতে পারেন। আমরা আপনার নিজের গতিতে বিকল্প অন্বেষণ করতে আপনাকে সাহায্য করতে খুশি।
ওসাকায় ভিত্তিক, আমরা কানসাই অঞ্চলে (ওসাকা, হিয়োগো, কিয়োটো, নারা, শিগা, ওয়াকায়ামা) ফোকাস করি। আমাদের কাছে Aichi, Fukuoka, এবং Hiroshima-তেও সুযোগ রয়েছে।
আমরা অন্যান্য অঞ্চলেও সাহায্য করতে পারি, তাই নির্দ্বিধায় জিজ্ঞাসা করুন।
আমরা অনেক শিল্পে কাজ করি: যত্ন, নির্মাণ, উৎপাদন, খাদ্য পরিষেবা, কৃষি, আতিথেয়তা, পরিচ্ছন্নতা, লজিস্টিকস, এবং আরও। আমরা Specified Skilled Worker, Technical Intern, Status-of-Residence, এবং High-Skilled Professional ভিসা সমর্থন করি।
সর্বশেষ সুযোগের জন্য আমাদের চাকরি অনুসন্ধান পৃষ্ঠা দেখুন। আমাদের আপনার পছন্দ বলুন, এবং আমরা সর্বজনীনভাবে বিজ্ঞাপিত নয় এমন একচেটিয়া পদের পরিচয় করিয়ে দিতে পারি।
বেতন জাপানি নাগরিকদের বেতনের সমান বা তার বেশি হওয়ার নিশ্চয়তা দেওয়া হয় — এটি আইন (অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইন এবং শ্রম আইন) দ্বারা প্রয়োজন।
সঠিক পরিমাণ শিল্প, অবস্থান, অভিজ্ঞতা, এবং ভিসা প্রকার অনুসারে পরিবর্তিত হয়। যখন আমরা আপনাকে একটি পদের পরিচয় করিয়ে দিই, আমরা আপনার মাতৃভাষায় বিস্তারিত লিখিত তথ্য প্রদান করব: ঘণ্টায়/মাসিক হার, ওভারটাইম বেতন, ভাতা, এবং কর্তন।
এটি পদের উপর নির্ভর করে। আমাদের ন্যূনতম ওভারটাইমযুক্ত ভূমিকা এবং অন্যান্য রয়েছে যেগুলি আরও ওভারটাইম সহ উচ্চতর বেতন প্রদান করে।
শ্রম আইনের অধীনে ওভারটাইম এবং সাপ্তাহিক ছুটির বেতন উচ্চতর হারে গণনা করা হয়। আমরা আপনার পছন্দের সাথে মিলিয়ে দেব — আপনি বেশি উপার্জন করতে চান বা ব্যক্তিগত সময়কে অগ্রাধিকার দিতে চান — সঠিক সুযোগের সাথে।
হ্যাঁ। বিদেশী নাগরিকদের জন্য বেতন, ছুটি, সামাজিক বীমা, এবং বেতনসহ ছুটি সবই আইনীভাবে সমান হওয়ার নিশ্চয়তা দেওয়া হয়েছে।
আমরা জোর দিয়ে বলি যে আমাদের অংশীদার কোম্পানিগুলি সবার জন্য ন্যায্য আচরণ নিশ্চিত করে। আপনি যদি কখনও অন্যায্য আচরণের অভিজ্ঞতা পান, অবিলম্বে আপনার সমন্বয়কারীকে বলুন।
হ্যাঁ। আমরা ডিসপ্যাচ ভূমিকা (Jobee-এর সাথে কর্মসংস্থান) এবং সরাসরি প্লেসমেন্ট ভূমিকা (কোম্পানির সাথে কর্মসংস্থান) উভয়ই অফার করি।
ডিসপ্যাচ আপনার প্রথম মাস বা বছরগুলিতে নিবিড় Jobee সহায়তা প্রদান করে। একটি কোম্পানির সাথে দীর্ঘমেয়াদী স্থিতিশীলতা চাওয়া ব্যক্তিদের জন্য সরাসরি প্লেসমেন্ট ভাল। আমরা আপনার লক্ষ্য এবং ভিসা প্রকারের ভিত্তিতে সর্বোত্তম ফিট সুপারিশ করব।
আমরা একটি বিস্তৃত পরিসর সমর্থন করি:
আমরা আপনার বর্তমান ভিসার সাথে পদ মিলিয়ে দেব বা সঠিকটি অনুসরণ করতে আপনাকে সাহায্য করব।
হ্যাঁ। আমরা যোগ্যতার সার্টিফিকেট (COE) আবেদন, ভিসা জমা, এবং নবায়ন বা অবস্থা পরিবর্তন সমর্থন করি — নথি প্রস্তুতি থেকে এজেন্সি সফর পর্যন্ত সবকিছু।
জটিল আবেদনের জন্য, আমরা অভিবাসন বিশেষজ্ঞদের সাথে অংশীদারি করি। আমরা দেশে ফাইলিংয়ের সাথে বিদেশী আবেদনকারীদেরও সমর্থন করতে পারি।
এটি আপনার ভিসা প্রকারের উপর নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, Specified Skilled Worker-এর জন্য একটি নিয়োগকর্তা পরিবর্তন বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন। প্রযুক্তি/মানবিক/আন্তর্জাতিক পরিষেবার জন্য একটি চুক্তি ধারক বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন।
আমরা যাচাই করব যে আপনার নতুন ভূমিকা আপনার ভিসা অবস্থার সাথে মেলে এবং সমস্ত প্রয়োজনীয় ফাইলিংয়ের মাধ্যমে আপনাকে নির্দেশিত করব।
হ্যাঁ। আমরা আপনার ভিসার মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ ট্র্যাক করি এবং নবায়নের প্রয়োজনের আগে আপনাকে অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি দিই।
আমরা প্রয়োজনীয় নথি প্রস্তুত করি এবং প্রয়োজন হলে অভিবাসন কার্যালয়ে আপনার সাথে যেতে পারি।
Jobee আপনার কর্মস্থলের কাছে আবাসনের ব্যবস্থা করে। আমরা সজ্জিত বিকল্প অফার করি যাতে আপনি আগমনের সাথে সাথেই বসবাস শুরু করতে পারেন।
ভাড়া অবস্থান এবং অ্যাপার্টমেন্ট প্রকার অনুসারে পরিবর্তিত হয়। আমরা আপনার পছন্দ নিয়ে আলোচনা করব এবং আপনার জন্য কাজ করে এমন বিকল্প খুঁজে বের করব।
এটি আপনার ভিসা প্রকারের উপর নির্ভর করে। Specified Skilled Worker লেভেল 2, প্রযুক্তি/মানবিক/আন্তর্জাতিক পরিষেবা, স্থায়ী বাসিন্দা, এবং দীর্ঘমেয়াদী বাসিন্দা ভিসাধারীরা স্ত্রী/স্বামী এবং সন্তানদের নির্ভরশীল ভিসায় আনতে পারেন।
Specified Skilled Worker লেভেল 1 এবং Technical Intern সাধারণত প্রাথমিকভাবে পরিবার আনতে পারেন না, কিন্তু পরে আপনার ভিসা আপগ্রেড করা সেই দরজা খুলে দেয়। আসুন আপনার দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা করি।
আগমনের পর, আমাদের সমন্বয়কারীরা ব্যাংক অ্যাকাউন্ট খুলতে, মোবাইল পরিষেবার জন্য সাইন আপ করতে এবং আপনার ব্যক্তিগত নম্বর (My Number) এর জন্য নিবন্ধন করতে আপনার সাথে যান।
আমরা জানি কোন ব্যাংক এবং ক্যারিয়ার বিদেশী নাগরিকদের জন্য এটি সবচেয়ে সহজ করে তোলে।
প্রথমে আপনার সমন্বয়কারীর সাথে যোগাযোগ করুন। আমরা আপনার লক্ষণ মূল্যায়ন করতে, আপনাকে উপযুক্ত ডাক্তারের কাছে নির্দেশিত করতে, এবং প্রয়োজন হলে অনুবাদ প্রদান করতে সাহায্য করব।
আমরা আপনার বীমা কভারেজ, চিকিৎসা ব্যয়, এবং কোনো অসুস্থ ছুটির পদ্ধতিও ব্যাখ্যা করব। জরুরি অবস্থায়, 119 নম্বরে কল করুন।
যেকোনো সময় LINE, ফোন, বা ইমেইলের মাধ্যমে আপনার Jobee সমন্বয়কারীর সাথে যোগাযোগ করুন। আমরা ২৪-ঘন্টা LINE সহায়তা অফার করি (ব্যবসায়িক সময়ে প্রতিক্রিয়া, কিন্তু জরুরি অবস্থা যেকোনো সময় পরিচালিত হয়)।
আমরা মাসিক পরিদর্শনের সময়ও খোঁজ নিই। চাপ একা বহন করবেন না — সুখী এবং উৎপাদনশীল থাকতে যোগাযোগ করা গুরুত্বপূর্ণ।
এই FAQ-গুলি ইতিমধ্যে জাপানে বসবাসকারী এবং কাজ করছেন এমন ব্যক্তিদের জন্য ক্যারিয়ার পরিবর্তন কভার করে।
সমস্ত কথোপকথন সম্পূর্ণ গোপনীয়। আমরা আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে কখনই যোগাযোগ করি না। আমাদের পরামর্শ সন্ধ্যায় এবং সাপ্তাহিক ছুটিতে উপলব্ধ, এবং আমরা জিনিসগুলি ব্যক্তিগত রাখতে প্রাথমিকভাবে LINE-এর মাধ্যমে যোগাযোগ করি।
সাক্ষাৎকার সাধারণত অনলাইনে হয় বা কাজের সময়ের পরে নির্ধারিত হয়। আপনার চাকরির সন্ধান আবিষ্কৃত হওয়ার বিষয়ে যদি আপনি চিন্তিত থাকেন, তবেই আপনার প্রথমে আমাদের সাথে কথা বলা উচিত।
আপনার ভিসা যদি কর্মসংস্থানের জন্য হয় (Specified Skilled Worker, প্রযুক্তি/মানবিক/আন্তর্জাতিক পরিষেবা, ইত্যাদি), আপনাকে অভিবাসনের সাথে চাকরি পরিবর্তনের ১৪ দিনের মধ্যে একটি নিয়োগকর্তা পরিবর্তন বিজ্ঞপ্তি ফাইল করতে হবে।
আমরা নথি প্রস্তুত করি, ফাইলিং (অনলাইন বা মেইল) পরিচালনা করি, এবং সময়সীমা ট্র্যাক করি। এই বিজ্ঞপ্তি মিস করা ভবিষ্যত ভিসা নবায়নকে প্রভাবিত করতে পারে, তাই আমরা কখনই মিস করি না।
হ্যাঁ, যদি চাকরিতে শিল্প বা ভূমিকার বড় পরিবর্তন জড়িত থাকে। উদাহরণস্বরূপ: Specified Skilled Worker (যত্ন) থেকে Specified Skilled Worker (নির্মাণ), বা Technical Intern থেকে Specified Skilled Worker।
আমরা যাচাই করি যে আপনার নতুন চাকরি আপনার ভিসার সাথে মেলে কিনা, সমস্ত নথি প্রস্তুত করি, এবং পরিবর্তন প্রক্রিয়া করতে অভিবাসন বিশেষজ্ঞদের সাথে কাজ করি। আপনার নতুন স্থিতি পর্যালোচনা করা হচ্ছে এমন সময়ে আপনি আপনার বর্তমান ভিসার অধীনে কাজ চালিয়ে যেতে পারেন (এক্সটেনশন পিরিয়ড)।
হ্যাঁ। আমাদের সমন্বয়কারীরা আবাসন খুঁজতে, মুভিং কোম্পানি বুক করতে, এবং সমস্ত সরকারি কাগজপত্র (ঠিকানা নিবন্ধন, ইত্যাদি) পরিচালনা করতে সাহায্য করেন। আমাদের কাছে এমন সম্পত্তির একটি নেটওয়ার্ক রয়েছে যা বিদেশী নাগরিকদের স্বাগত জানায়।
আপনার যদি ড্রাইভিং লাইসেন্স থাকে, আপনাকে এটি পুলিশ স্টেশনেও আপডেট করতে হবে। কিছু যাতে মিস না হয় সেজন্য আমরা একটি চেকলিস্ট তৈরি করি।
আমরা আপনাকে পদত্যাগের সঠিক উপায়, পদত্যাগপত্র কীভাবে লিখতে হয়, এবং কাজ হস্তান্তরের সর্বোত্তম অনুশীলন নেভিগেট করতে সাহায্য করব — সবই জাপানি ব্যবসায়িক রীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। সাধারণত, আপনি আপনার অভিপ্রেত প্রস্থানের ১–২ মাস আগে আপনার নিয়োগকর্তাকে বলেন।
সংগ্রহ করা নিশ্চিত করুন: কর কর্তন সার্টিফিকেট (kenshuuchushutsugaku), পেনশন রেকর্ড, স্বাস্থ্য বীমা সমাপ্তি সার্টিফিকেট, এবং বেকারত্ব বীমা পৃথকীকরণ ডকুমেন্টেশন। কিছু অনুপস্থিত থাকলে, আমরা আপনার পুরানো নিয়োগকর্তার সাথে অনুসরণ করতে সাহায্য করব।
আপনার পরিবারের "নির্ভরশীল" ভিসা আপনার ভিসা স্থিতির সাথে যুক্ত। আপনার স্থিতি পরিবর্তন হলে, তাদেরও পরিবর্তন হতে পারে, যা ফাইলিং প্রয়োজন।
যদি আপনার স্কুলে সন্তান থাকে, একটি স্থানান্তরের অর্থ তাদের ভর্তি স্থানান্তর করা। আমরা স্কুল এবং সরকারি অফিসগুলির সাথে সমন্বয় করি, পুরো পরিবারের জন্য ডকুমেন্টেশন এবং পদ্ধতি পরিচালনা করি।
এই FAQ-গুলি জাপানে যেতে এবং কাজ শুরু করার প্রস্তুতি নিচ্ছেন এমন ব্যক্তিদের জন্য প্রক্রিয়া কভার করে।
সাধারণত ২–৪ মাস। বিভাজন: পরামর্শ এবং সাক্ষাৎকার ২–৪ সপ্তাহ, COE আবেদন এবং অনুমোদন ১–৩ মাস, আগমন প্রস্তুতি ২–৪ সপ্তাহ।
সময়সীমা দেশ, ভিসা প্রকার, এবং প্রক্রিয়াকরণ মৌসুমের অনুসারে পরিবর্তিত হয়। একবার আপনি আমাদের সাথে যোগাযোগ করলে, আমরা আপনার নির্দিষ্ট পরিস্থিতির জন্য একটি বাস্তবসম্মত অনুমান দিতে পারি।
COE হল জাপানের অভিবাসন এজেন্সির সরকারি সার্টিফিকেট যা প্রমাণ করে যে আপনি ভিসা পাওয়ার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন। বিদেশে জাপানি দূতাবাস বা কনস্যুলেট থেকে ভিসা পাওয়ার আগে, আপনার এই সার্টিফিকেট প্রয়োজন।
আমরা এবং নিয়োগকর্তা জাপানে COE-এর জন্য আবেদন করি, এবং প্রক্রিয়াটি সাধারণত ১–৩ মাস সময় নেয়। অনুমোদিত হলে, আপনি আপনার প্রকৃত ভিসা পেতে আপনার নিকটতম জাপানি দূতাবাস বা কনস্যুলেটে এটি জমা দেন।
এটি কোম্পানি এবং পদ অনুসারে পরিবর্তিত হয়: নিয়োগকর্তা এটি কভার করতে পারে, আপনি অর্থ প্রদান করতে পারেন, অথবা তারা এর কিছু অংশ অর্থ প্রদান করতে পারে।
সাক্ষাৎকারের আগে, আমরা স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করব কে খরচ কভার করে। এখানে কোনো বিস্ময় নেই।
একজন Jobee সমন্বয়কারী আপনার সাথে ব্যাগেজ ক্লেইমে দেখা করেন। তারা আপনার ভাষা বলেন এবং আপনার জন্য অপেক্ষা করছেন, যাতে জাপানে আপনার প্রথম মুহূর্তটি স্বাগত মনে হয়।
তারপর আমরা আপনাকে পূর্ব-ব্যবস্থিত আবাসনে নিয়ে যাই, এবং পরের দিন থেকে, আমরা সরকারি অফিস, ব্যাংক এবং মোবাইল প্রদানকারীদের সাথে সাহায্য করি। আপনার প্রথম দুই সপ্তাহ নিবিড় — আমরা ক্রমাগত যোগাযোগে থাকি।
হ্যাঁ, বিদেশী আগমনকারীদের জন্য আমরা সম্পূর্ণ সজ্জিত অ্যাপার্টমেন্টগুলিকে অগ্রাধিকার দিই (ফ্রিজ, ওয়াশিং মেশিন, বিছানা, মাইক্রোওয়েভ, ইত্যাদি)। আপনি অবিলম্বে বসবাস শুরু করতে পারেন।
আমরা আপনার আগমনের আগে মৌলিক প্রয়োজনীয়তাগুলি — বিছানার পাত, তোয়ালে, থালা — মজুদ রাখি। হালকা প্যাক করুন এবং শুধু নিজেকে নিয়ে আসুন।
কোনো সমস্যা নেই। আমরা ৮টি ভাষা সমর্থন করি, এবং পরামর্শ থেকে সাক্ষাৎকার পর্যন্ত সবকিছু আপনার মাতৃভাষায়।
কাজ শুরু করার আগে, আমরা আপনাকে চাকরিতে যা প্রয়োজন তা শেখাই — নিরাপত্তা পরিভাষা, অভিবাদন, প্রাথমিক কথোপকথন। আগমনের পরে, আমরা JLPT পরীক্ষার প্রস্তুতি সহ চলমান জাপানি শেখার সহায়তা প্রদান করি।
আপনার ভিসার উপর নির্ভর করে: প্রযুক্তি/মানবিক/আন্তর্জাতিক পরিষেবা, Specified Skilled Worker লেভেল 2, স্থায়ী বাসিন্দা, এবং জাপানি জাতীয় নাগরিকের স্পাউস ধারকরা স্ত্রী/স্বামী এবং সন্তানদের নির্ভরশীল ভিসায় আনতে পারেন।
Specified Skilled Worker লেভেল 1 এবং Technical Intern সাধারণত প্রাথমিকভাবে পরিবার আনতে পারেন না, কিন্তু আপনি পরে আপনার ভিসা আপগ্রেড করে এটি সম্ভব করতে পারেন। দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা করি।
আপনি যা খুঁজছেন তা এখানে পাচ্ছেন না? যেকোনো সময় যোগাযোগ করুন।
আমাদের ৮-ভাষা দল আপনার নির্দিষ্ট পরিস্থিতির বিচারশীল উত্তর দেবে।