हामारो 7 विदेशी आधारबाट देश नेताहरु देखि यहाँ जापानमा स्थल साथीहरु सम्म —
एक टीम जो प्रत्येक देशमा प्रतिभा दृश्य र जापानको कार्यस्थल कसरी वास्तवमा चलन्छ भनेर बुझ्छ, दुवै जागिर खोजीकर्ता र कम्पनीलाई समर्थन गर्दै।
फिलिपिन्स
४०s
२० वर्षको लागि मनिला र सेबुबाट भर्ती र पठाउने कार्य नेतृत्व गरेकी, देखभाल र निर्माणमा ध्यान केन्द्रित। एक घर-देश नेटवर्क निर्माणकर्ता जो जापानी नियोक्ताको आवश्यकता ठीकसँग पढ्छिन्।
इन्डोनेसिया
४०s
जकार्ताको औद्योगिक पार्कहरुमा जापानी निर्माताहरुका लागि १५ वर्षको नियुक्ति प्रबन्धक। इन्डोनेसिया श्रम मन्त्रालय र पठाउने संस्थाहरु सँग व्यवहार गर्नमा गहिरो अनुभवी।
श्रीलंका
४०s
कोलम्बोको अन्तर्राष्ट्रिय कर्मचारी व्यवस्थापन फर्मको पूर्व उप-अध्यक्ष। IT, देखभाल, र आतिथ्य क्षेत्रहरमा देशव्यापी भर्ती नेटवर्क निर्माण गरेको छ।
म्यान्मार
४०s
यांगोनमा १५ वर्षको लागि जापानी-भाषा स्कूल चलाएको। म्यान्मारी प्रतिभालाई जापानमा काम गर्न जाने समर्थन गरिरहेको — शिक्षा र पठाउने-एजेन्सी पक्ष दुवै।
भारत
४०s
बेङ्गलुरुमा जापानी IT फर्महरुको पूर्व HR निर्देशक। भारतीय इन्जिनियरहरुको जापान जाने चाल र प्रविधिगत-नियुक्ति रणनीति डिजाइनमा मजबूत रेकर्ड।
नेपाल
४०s
काठमाडौँको शैक्षणिक संस्थामा २० वर्षको लागि जापानी-भाषा शिक्षक। नेपाली महिलाहरूका लागि विदेशी-क्यारियर समर्थन आफ्नो जीवनको काम बनाएकी।
बङ्गलादेश
४०s
ढाकामा BMET-अनुमोदित पठाउने संस्थाको पूर्व प्रमुख। नियमन र भिसा वर्कफ्लोको गहिरो ज्ञान।
फिलिपिन्स
३०s
जापानमा १० वर्ष। कर्मचारी आन्दोलन टीम नेता को रूप मा वर्ष पछि Jobee सार्दै। एक साँच्चै दोभाषी — जापानी कार्यस्थल संस्कृति र कसरी विदेशी कर्मचारी वास्तवमा अनुभव गर्छन् बीच।
म्यान्मार
३०s
ओसाकामा ८ वर्ष। व्यवस्थापनमा जानु अघि निर्माण र लजिस्टिक्समा ५ वर्षको व्यावहारिक अनुभव। समस्या समाधान गर्छ जो सिर्फ कोही जो मञ्च मा भएको छ देख सक्छन्।
फिलिपिन्स
२०s
कान्साइ मा खाद्य कारखानामा २ वर्षको पछि Jobee मा योग देशवासी — र प्राय: पहिलो व्यक्ति दृश्य मा कोही जब कुरा गर्न आवश्यक हुन्छ।
श्रीलंका
२०s
अभियान्त्रिकी अध्ययन गर्न जापान आएको। निर्माणको प्रविधिगत समझ र बहुभाषिक कौशल मेशिन समस्या र स्थल भ्रमण दोहोरीकृत गर्न प्रयोग गरिरहेको।
जापान
३०s
प्रमुख कर्मचारी व्यवस्थापन फर्मको क्यारियर सल्लाहकार को रूप मा ५ वर्ष, ५०० भन्दा बढि जागिर खोजीकर्ता अन्तर्वार्ता उनको बेल्ट अन्तर्गत। सावधान, मनोयोगपूर्ण सुनिने को लागि ज्ञात।
जापान
३०s
विदेश मा अध्ययन गरेको; अंग्रेजी मा क्यारियर कुरा चलाएर सहज। अन्तरिम अन्तर्वार्ता कोचिङ र पश्च-नियुक्ति अनुवर्ती प्रारम्भिक अन्तर्वार्ता बाट जागिर खोजीकर्ता संग हिँड्छ।
जापान
३०s
प्रमाणित सल्लाहकार। भाषा बाधा को अन्य पक्ष को लुकाएको चिन्ता सँग बस क्यारियर कुरा मा विशेषज्ञता।
जापान
३०s
जापानी पढाइको ८ वर्ष। कार्यस्थलको लागि व्यावहारिक जापानी, व्यावसायिक शिष्टाचार, र निर्देशन पछि मा प्रशिक्षण डिजाइन र प्रदान गर्दै।
जापान
३०s
अन्तरसांस्कृतिक संचार मास्टर योग्य जापानी शिक्षक। विदेशी कर्मचारी र तिनीहरूको जापानी पर्यवेक्षकहरु को लागि पारस्परिक-समझ प्रशिक्षण योजना।
जापान
२०s
जापानी भाषा स्कूल को पूर्व सहायक शिक्षक। शुरुवातीहरु को लागि "यो वास्तविक क्लिक" सामग्री सृजन मा मजबूत, मैत्रीपूर्ण, दृष्टिकोण शैली संग।
जापान
५०s
कक्षा II ठूलो-गाडी लाइसेन्स; यात्रा-बस चालक को २५ वर्ष। कान्साई क्षेत्र आंतरिक रूप मा जानन्छ। देर रात र प्रारम्भिक-सुबह पिकअप ह्यान्डल।
जापान
३०s
लजिस्टिक्स चालक को रूप मा पृष्ठभूमि। कान्साई एक्सप्रेसवे नेटवर्क दिल बाट जानन्छ। कर्मचारी स्थानान्तरण, हवाई अड्डा पिकअप, र क्लायंट-भ्रमण दोडिरन।
जापान
२०s
ट्रक चालक को रूप मा ५ वर्ष, कक्षा II लाइसेन्स धारण। हर्षोल्लास तरिका र सुरक्षा र समय मैहीन प्रतिबद्धता संग विश्वास बनाउँछ।
सिर्फ "मानिस पठाउने" कार्यस्थल बलियो गर्दैन। कारण हरेक Jobee समन्वयक आफै समान प्रकार को काम मा व्यावहारिक अनुभव छ, तिनीहरु दुवै कार्यस्थल आवश्यकता र कर्मचारी संघर्ष बुझ्छन्।
हामी स्थल बार बार सुन्छौँ, प्रत्येक कर्मचारी संग खडा हुँ, र सँगै बृद्धि पाउँ। त्यो संचय धारण र उत्पादकता लाभ हो जो हामी अलग सेट गर्छ।