दर्ता गर्नु अघि, यहाँ हामीले प्राप्त गर्ने सबैभन्दा सामान्य प्रश्नहरूको उत्तर छ।
तपाईंका अन्य प्रश्नहरू छन् भने, कृपया सम्पर्क गर्नुहोस्। हामी तपाईंको मातृभाषामा जवाफ दिनेछौं।
सामान्य प्रश्नहरू तल चार वर्गहरूमा छन्। स्थिति-विशेष FAQ का लागि नीला बटनहरू प्रयोग गर्नुहोस्।
दर्ता र परामर्श पूर्ण रूपमा निःशुल्क छन्। तपाईंले काम सुरु गरेपछि पनि हामी कहिल्यै रोजगार खोज्नेहरूबाट शुल्क लिँदैनौं।
जापानी कानून (रोजगार स्थानको कानून) ले हामीलाई रोजगार खोज्नेहरूबाट शुल्क लिन निषेध गर्छ। यदि कुनै एजेन्सीले तपाईंसँग शुल्क माग्छ भने, तुरुन्तै Jobee सँग सम्पर्क गर्नुहोस्।
पक्कै। हामी नियमित रूपमा विदेशमा बस्ने मानिसहरूसँग काम गर्छौं — भिडियो कलहरू मार्फत परामर्श र सहायता हाम्रो लागि सामान्य हो।
हामी सबै कुरा सम्हाल्छौं: अनलाइन अन्तर्वार्ता, भिसा आवेदन, आगमन तयारी, र तपाईं यहाँ आइपुगेपछि बसोबास।
कुनै समस्या छैन। हाम्रो टोलीले ८ भाषाहरू समर्थन गर्छ (जापानी, अंग्रेजी, बर्मी, इन्डोनेसियाली, सिंहली, हिन्दी, बंगाली, र नेपाली)। हामी तपाईंको मातृभाषामा काम गर्नेछौं।
तपाईंले रोजगार सुरु गर्नुअघि कार्यस्थल जापानीका लागि हामी तपाईंलाई तयार पार्छौं।
पटक्कै होइन। तपाईंले बाध्यता बिना कुनै पनि अवसर अस्वीकार गर्न सक्नुहुन्छ।
तपाईं निर्णय लिनुअघि जानकारी सङ्कलन गर्न दर्ता पछि पर्खन सक्नुहुन्छ। हामी तपाईंको आफ्नै गतिमा विकल्पहरू अन्वेषण गर्न मद्दत गर्न खुशी छौं।
ओसाकामा आधारित, हामी कान्साई क्षेत्र (ओसाका, ह्योगो, क्योटो, नारा, शिगा, वाकायामा) मा ध्यान केन्द्रित गर्छौं। हामीसँग Aichi, Fukuoka, र Hiroshima मा पनि अवसरहरू छन्।
हामी अन्य क्षेत्रहरूमा पनि मद्दत गर्न सक्छौं, त्यसैले निःसंकोच सोध्नुहोस्।
हामी धेरै उद्योगहरूमा काम गर्छौं: हेरचाह, निर्माण, उत्पादन, खाद्य सेवा, कृषि, आतिथ्य, सरसफाई, लजिस्टिक्स, र अरू। हामी Specified Skilled Worker, Technical Intern, Status-of-Residence, र High-Skilled Professional भिसाहरू समर्थन गर्छौं।
नवीनतम अवसरहरूको लागि हाम्रो रोजगार खोज पृष्ठ हेर्नुहोस्। हामीलाई आफ्नो प्राथमिकताहरू भन्नुहोस्, र हामी सार्वजनिक रूपमा विज्ञापन नगरिएका विशेष पदहरू परिचय गराउन सक्छौं।
तलब जापानी नागरिकहरूको तलबसँग बराबर वा बढी हुने ग्यारेन्टी छ — यो कानून (आप्रवासन नियन्त्रण ऐन र श्रम कानून) द्वारा आवश्यक छ।
सही रकम उद्योग, स्थान, अनुभव, र भिसा प्रकार अनुसार फरक हुन्छ। जब हामी तपाईंलाई पदको परिचय दिन्छौं, हामी तपाईंको मातृभाषामा विस्तृत लिखित जानकारी प्रदान गर्नेछौं: प्रति घन्टा/मासिक दर, ओभरटाइम तलब, भत्ता, र कटौती।
यो पदमा निर्भर गर्छ। हामीसँग न्यूनतम ओभरटाइम भएका भूमिकाहरू र अरू भूमिकाहरू छन् जसले थप ओभरटाइमसँग उच्च तलब प्रदान गर्छन्।
श्रम कानून अन्तर्गत ओभरटाइम र साप्ताहिक छुट्टी तलब उच्च दरमा गणना गरिन्छ। हामी तपाईंको प्राथमिकताहरूसँग मेल खान्छौं — चाहे तपाईं बढी कमाउन चाहनुहुन्छ वा व्यक्तिगत समयलाई प्राथमिकता दिनुहुन्छ — सही अवसरसँग।
हो। विदेशी नागरिकहरूका लागि तलब, बिदा, सामाजिक बीमा, र तलब सहित बिदा सबै कानूनी रूपमा बराबर हुने ग्यारेन्टी छ।
हामी जोड दिन्छौं कि हाम्रा साझेदार कम्पनीहरूले सबैको लागि निष्पक्ष व्यवहार सुनिश्चित गरून्। यदि तपाईंले कहिल्यै अनुचित व्यवहार अनुभव गर्नुहुन्छ भने, तुरुन्तै आफ्नो समन्वयकलाई भन्नुहोस्।
हो। हामी डिस्प्याच भूमिकाहरू (Jobee सँग रोजगार) र प्रत्यक्ष नियुक्ति भूमिकाहरू (कम्पनीसँग रोजगार) दुवै प्रदान गर्छौं।
डिस्प्याचले तपाईंको पहिलो महिना वा वर्षहरूमा सघन Jobee सहायता प्रदान गर्छ। एउटै कम्पनीसँग दीर्घकालीन स्थिरता खोज्नेहरूको लागि प्रत्यक्ष नियुक्ति राम्रो हुन्छ। हामी तपाईंको लक्ष्य र भिसा प्रकारको आधारमा उत्तम मेल सिफारिस गर्नेछौं।
हामी विस्तृत दायरा समर्थन गर्छौं:
हामी तपाईंको हालको भिसासँग पदहरू मेल खान्छौं वा सही पछ्याउन तपाईंलाई मद्दत गर्छौं।
हो। हामी योग्यताको प्रमाणपत्र (COE) आवेदन, भिसा पेस गर्ने, र नवीकरण वा स्थिति परिवर्तन समर्थन गर्छौं — कागजात तयारीदेखि एजेन्सी भ्रमणसम्म सबै कुरा।
जटिल आवेदनहरूको लागि, हामी आप्रवासन विशेषज्ञहरूसँग साझेदारी गर्छौं। देशमा फाइलिङसँग विदेशी आवेदकहरूलाई पनि हामी सहयोग गर्न सक्छौं।
यो तपाईंको भिसा प्रकारमा निर्भर गर्छ। उदाहरणको लागि, Specified Skilled Worker को लागि नियोक्ता परिवर्तन सूचना चाहिन्छ। प्रविधि/मानविकी/अन्तर्राष्ट्रिय सेवाको लागि सम्झौताकर्ता सूचना चाहिन्छ।
हामी तपाईंको नयाँ भूमिकाले तपाईंको भिसा स्थितिसँग मेल खान्छ कि छैन भनेर जाँच्नेछौं र सबै आवश्यक फाइलिङहरू मार्फत मार्गदर्शन गर्नेछौं।
हो। हामी तपाईंको भिसा समाप्ति मिति ट्र्याक गर्छौं र नवीकरण आवश्यक हुनुअघि तपाईंलाई अग्रिम सूचना दिन्छौं।
हामी आवश्यक कागजातहरू तयार गर्छौं र आवश्यक भएमा आप्रवासन कार्यालयमा तपाईंसँग जान सक्छौं।
Jobee ले तपाईंको कार्यस्थल नजिक आवासको व्यवस्था गर्छ। हामी सजाइएका विकल्पहरू प्रदान गर्छौं ताकि तपाईं आगमन पछि तुरुन्त बस्न सुरु गर्न सक्नुहुन्छ।
भाडा स्थान र अपार्टमेन्ट प्रकार अनुसार फरक हुन्छ। हामी तपाईंको प्राथमिकताहरूको बारेमा छलफल गर्नेछौं र तपाईंको लागि काम गर्ने विकल्पहरू फेला पार्नेछौं।
यो तपाईंको भिसा प्रकारमा निर्भर गर्छ। Specified Skilled Worker स्तर 2, प्रविधि/मानविकी/अन्तर्राष्ट्रिय सेवा, स्थायी बासिन्दा, र दीर्घकालीन बासिन्दा भिसाधारीहरूले श्रीमान/श्रीमती र बच्चाहरूलाई आश्रित भिसामा ल्याउन सक्छन्।
Specified Skilled Worker स्तर 1 र Technical Intern सामान्यतया प्रारम्भमा परिवार ल्याउन सक्दैनन्, तर पछि आफ्नो भिसा अपग्रेड गर्दा त्यो ढोका खुल्छ। आउनुहोस् तपाईंको दीर्घकालीन योजनाबारे छलफल गरौं।
आगमन पछि, हाम्रा समन्वयकहरू तपाईंसँग बैंक खाता खोल्न, मोबाइल सेवामा साइन अप गर्न, र आफ्नो व्यक्तिगत नम्बर (My Number) को लागि दर्ता गर्न जान्छन्।
हामी जान्छौं कुन बैंक र क्यारियरहरूले विदेशी नागरिकहरूको लागि सजिलो बनाउँछन्।
पहिले आफ्नो समन्वयकलाई सम्पर्क गर्नुहोस्। हामी तपाईंको लक्षणहरूको मूल्याङ्कन गर्न, उपयुक्त डाक्टरकहाँ मार्गदर्शन गर्न, र आवश्यक पर्दा अनुवाद प्रदान गर्न मद्दत गर्नेछौं।
हामी तपाईंको बीमा कभरेज, चिकित्सा खर्च, र कुनै पनि बिरामी बिदा प्रक्रियाहरू पनि व्याख्या गर्नेछौं। आपतकालीन अवस्थामा, 119 मा कल गर्नुहोस्।
जुनसुकै समय LINE, फोन, वा इमेल मार्फत आफ्नो Jobee समन्वयकलाई सम्पर्क गर्नुहोस्। हामी 24-घन्टा LINE सहायता प्रदान गर्छौं (व्यापारिक समयमा प्रतिक्रिया, तर आपतकालीन कुनै पनि समय सम्हालिन्छ)।
हामी मासिक भ्रमणको समयमा पनि जाँच गर्छौं। तनाव एक्लै नबोक्नुहोस् — खुसी र उत्पादक रहन सम्पर्क गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।
यी FAQ हरूले पहिलेबाट जापानमा बसोबास गरिरहेका र काम गर्ने मानिसहरूको लागि क्यारियर परिवर्तनहरू कभर गर्छ।
सबै कुराकानीहरू पूर्ण रूपमा गोप्य छन्। हामी कहिले पनि तपाईंको हालको नियोक्तालाई सम्पर्क गर्दैनौं। हाम्रा परामर्श साँझ र सप्ताहान्तमा उपलब्ध छन्, र हामी प्राथमिक रूपमा LINE मार्फत संचार गर्छौं चीजहरूलाई गोप्य राख्न।
अन्तर्वार्ताहरू सामान्यतया अनलाइन हुन्छन् वा कार्य घन्टा पछि निर्धारित हुन्छन्। यदि तपाईंलाई आफ्नो जागिर खोज प्रकट हुने बारे चिन्ता छ भने, यो ठीक त्यही कारण हो जसले गर्दा तपाईंले हामीसँग पहिले कुरा गर्नुपर्छ।
यदि तपाईंको भिसा रोजगारको लागि हो (Specified Skilled Worker, प्रविधि/मानविकी/अन्तर्राष्ट्रिय सेवा, आदि), तपाईंले आप्रवासनमा रोजगार परिवर्तनको 14 दिन भित्र नियोक्ता परिवर्तन सूचना फाइल गर्नुपर्छ।
हामी कागजातहरू तयार गर्छौं, फाइलिङ (अनलाइन वा मेल) सम्हाल्छौं, र समयसीमा ट्र्याक गर्छौं। यो सूचना मिस गर्दा भविष्यका भिसा नवीकरणहरूलाई असर गर्न सक्छ, त्यसैले हामी कहिल्यै मिस गर्दैनौं।
हो, यदि रोजगारमा उद्योग वा भूमिकामा ठूलो परिवर्तन समावेश छ भने। उदाहरणका लागि: Specified Skilled Worker (हेरचाह) देखि Specified Skilled Worker (निर्माण), वा Technical Intern देखि Specified Skilled Worker।
हामी प्रमाणित गर्छौं कि तपाईंको नयाँ रोजगार तपाईंको भिसासँग मेल खान्छ, सबै कागजातहरू तयार गर्छौं, र परिवर्तन प्रक्रिया गर्न आप्रवासन विशेषज्ञहरूसँग काम गर्छौं। तपाईंको नयाँ स्थिति समीक्षा हुँदा तपाईं आफ्नो हालको भिसा अन्तर्गत काम गरिरहन सक्नुहुन्छ (विस्तार अवधि)।
हो। हाम्रा समन्वयकहरूले आवास खोज्न, मूभिङ कम्पनीहरू बुक गर्न, र सबै सरकारी कागजी कार्य (ठेगाना दर्ता, आदि) सम्हाल्न मद्दत गर्छन्। हामीसँग विदेशी नागरिकहरूलाई स्वागत गर्ने सम्पत्तिहरूको नेटवर्क छ।
यदि तपाईंसँग ड्राइभिङ लाइसेन्स छ भने, तपाईंले प्रहरी स्टेशनमा पनि यसलाई अद्यावधिक गर्नुपर्नेछ। केहि छुट नगरोस् भनेर हामी चेकलिस्ट बनाउँछौं।
हामी तपाईंलाई राजीनामा दिने सही तरिका, राजीनामा पत्र कसरी लेख्ने, र काम हस्तान्तरणका लागि उत्तम अभ्यासहरू मार्फत मार्गदर्शन गर्नेछौं — सबै जापानी व्यापार मानदण्डहरू अनुसार। सामान्यतया, तपाईंले आफ्नो उद्देश्य गरिएको प्रस्थानको 1–2 महिना अघि आफ्नो नियोक्तालाई भन्नुहुन्छ।
सङ्कलन गर्न निश्चित गर्नुहोस्: कर कटौती प्रमाणपत्र (kenshuuchushutsugaku), पेन्सन रेकर्डहरू, स्वास्थ्य बीमा समाप्ति प्रमाणपत्र, र बेरोजगारी बीमा अलगाव कागजात। केहि छुटेको छ भने, हामी तपाईंको पुरानो नियोक्तासँग पछ्याउन मद्दत गर्नेछौं।
तपाईंको परिवारको "आश्रित" भिसा तपाईंको भिसा स्थितिसँग बाँधिएको छ। यदि तपाईंको स्थिति परिवर्तन हुन्छ भने, उनीहरूको पनि हुन सक्छ, फाइलिङ आवश्यक छ।
यदि तपाईंका विद्यालयमा बच्चाहरू छन् भने, सर्नुको अर्थ उनीहरूको भर्ना सार्नु हो। हामी विद्यालय र सरकारी कार्यालयहरूसँग समन्वय गर्छौं, सम्पूर्ण परिवारको लागि कागजात र प्रक्रियाहरू सम्हाल्छौं।
यी FAQ हरूले जापान सर्न र काम सुरु गर्न तयारी गरिरहेका मानिसहरूको लागि प्रक्रिया कभर गर्छ।
सामान्यतया 2–4 महिना। विभाजन: परामर्श र अन्तर्वार्ता 2–4 हप्ता, COE आवेदन र अनुमोदन 1–3 महिना, आगमन तयारी 2–4 हप्ता।
समयरेखाहरू देश, भिसा प्रकार, र प्रशोधन मौसम अनुसार फरक हुन्छन्। एकपटक तपाईंले हामीलाई सम्पर्क गर्नुभयो भने, हामी तपाईंको विशिष्ट स्थितिको लागि वास्तविक अनुमान दिन सक्छौं।
COE जापानको आप्रवासन एजेन्सीको आधिकारिक प्रमाणपत्र हो जसले तपाईं भिसा प्राप्त गर्ने आवश्यकताहरू पूरा गर्नुहुन्छ भनेर प्रमाणित गर्छ। तपाईंले विदेशमा जापानी दूतावास वा वाणिज्य दूतावासबाट भिसा प्राप्त गर्नु अघि, तपाईंलाई यो प्रमाणपत्र चाहिन्छ।
हामी र नियोक्ताले जापानमा COE को लागि आवेदन गर्छौं, र प्रक्रिया सामान्यतया 1–3 महिना लाग्छ। एकपटक स्वीकृत भएपछि, तपाईं आफ्नो वास्तविक भिसा प्राप्त गर्न आफ्नो नजिकको जापानी दूतावास वा वाणिज्य दूतावासमा यसलाई पेश गर्नुहुन्छ।
यो कम्पनी र पद अनुसार फरक हुन्छ: नियोक्ताले यसलाई कभर गर्न सक्छ, तपाईंले तिर्न सक्नुहुन्छ, वा उनीहरूले यसको केही भाग तिर्न सक्छन्।
अन्तर्वार्ता अघि, हामी स्पष्ट रूपमा व्याख्या गर्नेछौं कसले लागत कभर गर्छ। यहाँ कुनै आश्चर्य छैन।
एक Jobee समन्वयक तपाईंलाई ब्यागेज क्लेममा भेट्छन्। उनीहरू तपाईंको भाषा बोल्छन् र तपाईंको लागि पर्खिरहेका हुनेछन्, ताकि जापानमा तपाईंको पहिलो क्षण स्वागतयोग्य महसुस होस्।
त्यसपछि हामी तपाईंलाई पूर्व-व्यवस्थित आवासमा लैजान्छौं, र अर्को दिनदेखि सुरु हुने गरी, हामी सरकारी कार्यालयहरू, बैंकहरू, र मोबाइल प्रदायकहरूसँग मद्दत गर्छौं। तपाईंका पहिलो दुई हप्ता गहन छन् — हामी निरन्तर सम्पर्कमा छौं।
हो, विदेशी आगमनहरूको लागि हामी पूर्ण रूपमा सुसज्जित अपार्टमेन्टहरू लाई प्राथमिकता दिन्छौं (फ्रिज, वासिङ मेसिन, ओछ्यान, माइक्रोवेभ, आदि)। तपाईं तुरुन्तै बस्न सुरु गर्न सक्नुहुन्छ।
हामी तपाईं आउनुअघि आधारभूत आवश्यक चीजहरू — ओछ्यान, तौलिया, भाँडा — पनि स्टक राख्छौं। हल्का प्याक गर्नुहोस् र मात्र आफूलाई ल्याउनुहोस्।
कुनै समस्या छैन। हामी 8 भाषाहरू समर्थन गर्छौं, र परामर्शदेखि अन्तर्वार्तासम्मका सबै कुरा तपाईंको मातृभाषामा छन्।
काम सुरु गर्नुअघि, हामी तपाईंलाई काममा आवश्यक जापानी सिकाउँछौं — सुरक्षा शब्दावली, अभिवादन, आधारभूत कुराकानी। आगमन पछि, हामी JLPT परीक्षा तयारी सहित निरन्तर जापानी सिकाउने सहायता प्रदान गर्छौं।
तपाईंको भिसामा निर्भर गर्छ: प्रविधि/मानविकी/अन्तर्राष्ट्रिय सेवा, Specified Skilled Worker स्तर 2, स्थायी बासिन्दा, र जापानी राष्ट्रियको पति/पत्नी धारकहरूले श्रीमान/श्रीमती र बच्चाहरूलाई आश्रित भिसामा ल्याउन सक्छन्।
Specified Skilled Worker स्तर 1 र Technical Intern सामान्यतया प्रारम्भमा परिवार ल्याउन सक्दैनन्, तर तपाईं पछि आफ्नो भिसा अपग्रेड गरेर त्यो सम्भव बनाउन सक्नुहुन्छ। दीर्घकालीन योजना बनाऔं।
तपाईंले यहाँ खोजिरहनुभएको कुरा फेला पार्न सक्नुहुन्न? कुनै पनि समय सम्पर्कमा रहनुहोस्।
हाम्रो 8-भाषा टोलीले तपाईंको विशिष्ट स्थितिको विचारशील जवाफ दिनेछ।