• 4-2-26 Nishinakajima, Yodogawa-ku, Osaka 532-0011, Japan
  • सोम–शुक्र 9:00–18:00 JST
अनुमति संख्या: डिस्प्याच 27-304773 / प्लेसमेन्ट 27-Yu-303394
PRIVACY POLICY

गोपनीयता नीति.

हामीलाई सुम्पिएको व्यक्तिगत जानकारीको उचित सुरक्षा र व्यवस्थापन
एक स्टाफिङ सेवा कम्पनीको रूपमा हाम्रो गम्भीर सामाजिक जिम्मेवारी हो।

Jobee Co., Ltd. (यसपछि, "कम्पनी") व्यक्तिगत जानकारी ह्यान्डल गर्दा Act on the Protection of Personal Information र सबै सम्बन्धित कानून र नियमहरू पालन गर्दछ, र तल उल्लेख गरिएको नीति अनुसार उचित रूपमा व्यक्तिगत जानकारी सङ्कलन, प्रयोग र व्यवस्थापन गर्दछ।

01व्यक्तिगत जानकारीको परिभाषा

यस नीतिमा, "व्यक्तिगत जानकारी" ले Act on the Protection of Personal Information को धारा २, उपधारा १ मा परिभाषित जीवित व्यक्तिको बारेमा जानकारीलाई बुझाउँछ — जसमा व्यक्तिको नाम, जन्म मिति, ठेगाना, टेलिफोन नम्बर, इमेल ठेगाना, रोजगारदाता, र त्यसमा समावेश विवरणहरू मार्फत कुनै निश्चित व्यक्तिलाई पहिचान गर्न सक्ने अन्य कुनै पनि जानकारी समावेश हुन्छ, साथै व्यक्ति पहिचान कोड समावेश गर्ने जानकारी पनि।

02व्यक्तिगत जानकारीको सङ्कलन

कम्पनीले कानूनी र निष्पक्ष माध्यमबाट व्यक्तिगत जानकारी सङ्कलन गर्दछ। हामीले सङ्कलन गर्ने जानकारीमा निम्न समावेश हुन सक्छ।

  • सोधपुछ फारम, फोन, इमेल र समान माध्यमबाट प्रदान गरिएको नाम, कम्पनीको नाम र सम्पर्क विवरण
  • रोजगार खोज्ने / उम्मेदवार दर्ताको समयमा प्रदान गरिएको Résumé, कार्य इतिहास, बसोबास स्थिति जानकारी, र विभिन्न योग्यता वा सीप जानकारी
  • हाम्रो वेबसाइट ब्राउज गर्दा स्वचालित रूपमा सङ्कलन गरिने एक्सेस लग, कुकीज, IP ठेगाना र अन्य जानकारी
  • क्लाइन्ट कम्पनीहरूद्वारा प्रदान गरिएको सम्पर्क व्यक्तिको जानकारी र कारोबार सम्बन्धी जानकारी

03प्रयोगका उद्देश्यहरू

कम्पनीले निम्न उद्देश्यहरूको दायरा भित्र सङ्कलन गरिएको व्यक्तिगत जानकारी प्रयोग गर्दछ।

  • हाम्रो कामदार-डिस्प्याच व्यवसाय र शुल्क-तिर्ने रोजगार-व्यवस्था व्यवसायसँग सम्बन्धित कार्यहरू सञ्चालन गर्ने
  • रोजगार खोज्नेहरू र दर्ता भएका कर्मचारीहरूलाई जागिर रिफर गर्ने, उनीहरूलाई रोजगारका अवसरहरूको बारेमा सूचित गर्ने, र क्यारियर सहयोग प्रदान गर्ने
  • क्लाइन्ट कम्पनीहरूलाई उम्मेदवारहरू रिफर गर्ने, स्टाफिङ सम्झौताहरू पूरा गर्ने, र प्लेसमेन्ट पछिको सहयोग प्रदान गर्ने
  • सोधपुछ र परामर्शको जवाफ दिने, सामग्री पठाउने, र अन्य संचार प्रदान गर्ने
  • हाम्रो सेवाको गुणस्तर सुधार गर्ने, तथ्याङ्क डाटा तयार गर्ने, र प्रयोगको प्रवृत्ति विश्लेषण गर्ने
  • कानूनद्वारा आवश्यकता अनुसार सरकारी अधिकारीहरूको अनुरोधको जवाफ दिने

04तेस्रो पक्षलाई प्रदान गर्ने

कम्पनीले व्यक्तिको पूर्व सहमति प्राप्त नगरी तेस्रो पक्षहरूलाई व्यक्तिगत जानकारी प्रदान गर्दैन। तर, निम्न केसहरू अपवाद हुन्।

  • कानूनद्वारा आवश्यक भएमा
  • व्यक्तिको जीवन, शरीर वा सम्पत्ति सुरक्षित गर्न आवश्यक भएमा र व्यक्तिको सहमति प्राप्त गर्न कठिन भएमा
  • सार्वजनिक स्वास्थ्य सुधार वा बालबालिकाको स्वस्थ विकासको प्रवर्द्धनका लागि विशेष रूपमा आवश्यक भएमा र व्यक्तिको सहमति प्राप्त गर्न कठिन भएमा
  • कानूनी रूपमा निर्धारित कार्यहरूको प्रदर्शनका लागि राष्ट्रिय सरकारी एजेन्सी, स्थानीय सरकारी निकाय, वा यी दुवैद्वारा सुम्पिएको पक्षसँग सहयोग आवश्यक भएमा
  • स्टाफिङ वा प्लेसमेन्ट सेवा सञ्चालन गर्न आवश्यक दायरा भित्र क्लाइन्ट कम्पनीहरूलाई रोजगार खोज्नेको जानकारी प्रदान गर्दा (यस्तो अवस्थामा, हामी सामान्यतया जानकारी प्रदान गर्नु अघि रोजगार खोज्नेको पूर्व सहमति प्राप्त गर्दछौं)

05ह्यान्डलिङको आउटसोर्सिङ

कम्पनीले प्रयोगका उद्देश्यहरू पूरा गर्न आवश्यक दायरा भित्र व्यक्तिगत जानकारीको ह्यान्डलिङको सम्पूर्ण वा आंशिक भाग आउटसोर्स गर्न सक्छ। यस्तो अवस्थामा, हामी ठेकेदारसँग व्यक्तिगत जानकारीको ह्यान्डलिङमा सम्झौता गर्दछौं र उचित निरीक्षण गर्दछौं।

06सुरक्षा उपायहरू

कम्पनीले ह्यान्डल गर्ने व्यक्तिगत जानकारीको चुहावट, हानि वा क्षति रोक्न सङ्गठनात्मक, मानवीय, भौतिक र प्राविधिक सुरक्षा उपायहरू अपनाउँछ।

  • व्यक्तिगत जानकारी सुरक्षा प्रबन्धकको नियुक्ति र कर्मचारीहरूका लागि नियमित तालिम
  • व्यक्तिगत जानकारी ह्यान्डल गरिने क्षेत्रहरूमा प्रवेश/निकास नियन्त्रण, र कागजात र डाटाको lock-and-key व्यवस्थापन
  • एक्सेस विशेषाधिकार न्यूनीकरण, पासवर्ड व्यवस्थापन, र लग सङ्कलन मार्फत अनधिकृत पहुँच पत्ता लगाउने
  • सञ्चार पथहरूको ईन्क्रिप्शन (SSL/TLS), एन्टी-भाइरस सफ्टवेयर स्थापना, र नियमित अद्यावधिक

07खुलासा, सुधार, प्रयोगको निलम्बन

यदि कुनै व्यक्तिले आफ्नै व्यक्तिगत जानकारीको खुलासा, सुधार, थप, मेटाउने, प्रयोगको निलम्बन, मेटाउने, वा तेस्रो-पक्ष प्रावधानको निलम्बनको अनुरोध गर्दछ भने, हामी लागू कानून अनुसार उचित अवधि र दायरा भित्र जवाफ दिनेछौं। यस्ता अनुरोधहरू अनुरोधकर्ताको पहिचान पुष्टि गरिसकेपछि प्रशोधन गरिनेछ। अनुरोध कसरी गर्ने भन्ने विवरणको लागि, कृपया तल उल्लेख गरिएको सम्पर्क बिन्दु मार्फत हामीसँग सम्पर्क गर्नुहोस्।

08कुकीज र समान प्रविधिहरूको प्रयोग

हाम्रो वेबसाइटले सेवा प्रयोगिता सुधार, प्रयोग विश्लेषण, र विज्ञापन वितरणलाई अनुकूलन गर्न कुकीज र समान प्रविधिहरू प्रयोग गर्न सक्छ। तपाईंले आफ्नो ब्राउजर सेटिङ्स मार्फत कुकीज अस्वीकार गर्न रोज्न सक्नुहुन्छ; तर, यसो गर्दा हाम्रो साइटका केही भागहरू उद्देश्य अनुसार कार्य गर्न सक्दैनन्।

कम्पनीले एक्सेस विश्लेषणको लागि Google Analytics जस्ता तेस्रो-पक्ष सेवाहरू प्रयोग गर्न सक्छ। यी सेवाहरूले अनाम प्रयोग जानकारी सङ्कलन गर्न कुकीज प्रयोग गर्छन्; तिनमा निश्चित व्यक्तिहरूलाई पहिचान गर्ने जानकारी हुँदैन।

09नाबालिगहरूको व्यक्तिगत जानकारी

यदि कुनै नाबालिग हाम्रो सेवा प्रयोग गर्न चाहन्छ भने, कृपया अभिभावक वा संरक्षकको सहमतिसँग गर्नुहोस्।

10यस नीतिमा संशोधन

कम्पनीले कानूनमा परिवर्तन, हाम्रो सञ्चालनमा परिवर्तन, वा अन्य आवश्यकताहरूको प्रतिक्रियामा यस नीतिलाई संशोधन गर्न सक्छ। संशोधित सामग्री हाम्रो वेबसाइटमा पोस्ट भएपछि प्रभावकारी हुन्छ। महत्त्वपूर्ण संशोधनको अवस्थामा, हामी उपयुक्त माध्यमबाट पूर्व सूचना प्रदान गर्नेछौं।

11सम्पर्क बिन्दु

व्यक्तिगत जानकारी ह्यान्डलिङ बारे सोधपुछ वा खुलासाको अनुरोधको लागि, कृपया तल हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस्।

Jobee Co., Ltd. — Personal Information Protection Manager

Tenjin Dai-1 Bldg. 4F, 4-2-26 Nishinakajima, Yodogawa-ku, Osaka 532-0011, Japan

(सोम–शुक्र ९:००–१८:०० JST)

सम्पर्क फारम

लागू: २४ अप्रिल, २०२०
अन्तिम संशोधन: १ अप्रिल, २०२६
Jobee Co., Ltd., प्रतिनिधि निर्देशक